Entre las condiciones denunciadas se incluye la supresión de descansos programados, cambios constantes en los turnos de trabajo y la falta de fines de semana completos de descanso. Además, se reporta la negación de días de asuntos propios bajo el pretexto de necesidades del servicio, con la posibilidad inminente de suspensión del periodo vacacional asignado.
UGT ha señalado directamente al alcalde de la ciudad, acusándolo de negarse a buscar soluciones a este problema. A pesar de las propuestas presentadas, el sindicato afirma que el alcalde ha mostrado una actitud inflexible, evidenciando una falta de compromiso con el bienestar de los trabajadores municipales.
El sindicato ha urgido al Ayuntamiento a tomar medidas inmediatas para abordar esta crisis laboral. Se demanda un acuerdo que compense el esfuerzo de los agentes y se insta al alcalde a cumplir con sus promesas electorales. A largo plazo, UGT exige la completa dotación de personal en la Policía Municipal.
La situación, según el sindicato, no se limita solo a la Policía Municipal, sino que se extiende a otros servicios municipales. La falta de personal en áreas como limpieza viaria, obras, tesorería y secretaría está afectando gravemente la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos.
UGT hace un llamado urgente al Ayuntamiento para que convoque a la Mesa General de Negociación y tome medidas concretas para abordar este problema antes de que la situación se agrave aún más.
