CCOO pide mejoras salariales a través de la negociación de los convenios colectivos pendientes de acuerdo en Zamora

Pese al descenso continuado y estable del paro en la provincia, pero ha señalado que Zamora sigue siendo una de las provincias con la renta media por habitante más baja de Castilla y León
Manifestación 1 de Mayo en la Plaza Mayor_8
photo_camera Manifestación 1 de Mayo en la Plaza Mayor_8

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado los datos de desempleo correspondientes al mes de mayo en la provincia de Zamora. Las cifras revelan una continuidad en la disminución del número de personas desempleadas que, según apunta CCOO a nivel provincial, consolida esta tendencia positiva en línea con los datos regionales y nacionales.

La tasa de desempleo en Zamora se sitúa en el 11,49%, lo que se traduce en 8.398 personas desempleadas, 384 menos respecto al mes de abril y 692 menos que en el mismo mes de 2023. Entre las personas desempleadas en Zamora, el 58,1% son mujeres y el 41,9% son hombres, con solo un 6,4% de desempleados menores de 25 años.

El descenso del desempleo se ha producido en todos los sectores económicos, con el sector servicios acumulando el mayor número de personas en desempleo, representando el 73% del total. El número de contratos aumentó hasta los 4.438, aunque la contratación indefinida descendió ligeramente hasta el 26,52% debido a la alta rotación en los sectores principales de contratación. La industria representa el 28,5% de las contrataciones, mientras que los servicios constituyen el 61,5% del total. A nivel nacional, la contratación indefinida se sitúa en un 43%, mostrando una significativa brecha respecto a Zamora.

CCOO ha valorado positivamente el descenso continuado y estable del paro en la provincia, pero ha señalado que Zamora sigue siendo una de las provincias con la renta media por habitante más baja de Castilla y León. Además, es una de las provincias donde más ha subido el IPC, lo que afecta negativamente al poder adquisitivo de los ciudadanos.

Para frenar la pérdida del poder adquisitivo, que impacta sobre todo a las personas con rentas más bajas, CCOO considera necesario alcanzar mejoras salariales a través de la negociación colectiva en los convenios pendientes en Zamora. La organización sindical subraya que se ha demostrado que es posible avanzar en derechos laborales y salariales mientras crecen los beneficios empresariales.

En conclusión, aunque los datos del paro en mayo reflejan una tendencia positiva, CCOO insiste en la importancia de mejorar las condiciones salariales para asegurar un desarrollo económico justo y sostenible en la provincia de Zamora.

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