jueves. 09.02.2023

"Los problemas de Unicaja no se solucionan con destrucción de empleo y cierre de oficinas"

El sindicato CESICA interviene en la Junta General Ordinaria de Accionistas del banco y muestra su disconformidad con las políticas del grupo
Cajero de Unicaja en Zamora
Cajero de Unicaja en Zamora

El sindicato CESICA dejó claro en la Junta General Ordinaria de Accionistas de Unicaja que "la destrucción de empleo, exclusión financiera, cierre de oficinas, no homologación de condiciones laborales y un ERE, no son la solución a los problemas de la entidad".

La organización sindical, como accionista de pleno de derecho y representante legal de los trabajadores, mostró su disconformidad en la votación de varios puntos del orden del día.

Un portavoz de CESICA intervino en la Junta General Ordinaria de Accionistas de Unicaja Banco para mostrar la disconformidad de la central Sindical en la votación de varios puntos del orden del día, explicando los motivos fundamentales de su postura:

-Voto en contra de la aprobación de la gestión del Consejo de Administración. Entre los motivos expuestos ha destacado la crítica por la falta de talante negociador del banco durante las primeras semanas del periodo formal de negociación del ERE, que obligó al 100% de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) a desarrollar dos jornadas de huelga históricas.

CESICA también se ha manifestado en contra del cierre de oficinas que afecta a numerosas localidades y comarcas, con criterios inciertos y no justificados, ocasionando pérdida importante de negocio y desencadenando un aumento de la exclusión financiera en lugares donde la presencia de las cajas de ahorro fundadoras se extiende durante décadas.

-Voto en contra de la reelección de Manuel Azuaga Moreno como consejero ejecutivo puesto que no pudo mantener la palabra dada al respecto de que la reestructuración de plantilla se llevaría a cabo sin ERE, como siempre se había hecho en Unicaja Banco anteriormente.

-Voto en contra de la reelección de los consejeros dominicales procedentes de la Fundación Unicaja por haberse convertido en actores principales de la “desgobernanza” de la entidad y por estar en duda la adecuada gestión de su participación accionarial.

-Voto en contra de la aprobación de la Política de Remuneraciones de los consejeros. CESICA manifiesta que este punto es especialmente hiriente para la plantilla puesto que contrastan los incrementos planteados para los consejeros con la pérdida de poder adquisitivo que sufren los trabajadores en la coyuntura actual de incremento del IPC.
 

"Los problemas de Unicaja no se solucionan con destrucción de empleo y cierre de oficinas"
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