UGT y CCOO han firmado una subida salarial de un 4,3% en Renault y Horse para el año 2024, lo que supone un aumento que se sitúa por encima de la subida salarial media de los convenios a nivel estatal (3,46%). Una subida que desde la organización sindical piden que se aplique también al colectivo fuera de convenio.
La subida acordada para los trabajadores de las plantas de Renault así como para la empresa participada por el grupo francés junto con la marca china Geely, toma como base las previsiones del IPC realizadas por el Banco de España de 2024, ante la falta de datos públicos por parte del Gobierno de España, del 3,3% que se sumará al 1% acordado previamente.
Así, en el mes de enero se actualizarán las tablas salariales con un incremento del 3,3% (indicador de previsión del IPC del Banco de España) más un 1% pactado por CCOO en el convenio colectivo, es decir, un 4,3% que se regularizará a partir de la nómina de enero. Asimismo, se va a abonar el plus de economato a todas las personas trabajadoras que les corresponda (75,64€) y se aumentará un euro la aportación a la Mutua, pasando a ser de 36€.
En abril se procederá al abono del resto de la prima de objetivos de 2023, descontando los 65 puntos del anticipo que se percibió en la nómina de octubre del pasado año y también se abonará el segundo tramo de la prima de contribución individual, de 24 puntos (valor punto de 7,73€ para un Oficial de 3ª nivel 7).
Asimismo, CCOO ha abordado y acordado con Renault aspectos relacionados con la movilidad definitiva entre factorías, logrando que los trabajadores puedan adelantar un día en caso de desplazamiento en cuanto a la licencia por ingreso y que las personas trabajadoras que estén de baja puedan atenuar sus descuentos de nómina a través de anticipos.
