UPL lleva a las Cortes la reclasificación de las TCAE y denuncia una “injusticia laboral” que afecta a miles de sanitarias

El partido leonesista se compromete a impulsar iniciativas parlamentarias para que las técnicas en cuidados auxiliares de enfermería pasen del grupo C2 al C1 y mejoren sus condiciones laborales

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La sede provincial de Unión del Pueblo Leonés en Zamora acogió una reunión de trabajo entre representantes del partido y varias profesionales técnicas en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), en la que la formación leonesista asumió el compromiso de trasladar sus reivindicaciones tanto a las Cortes de Castilla y León como al Gobierno central.

En el encuentro participaron la portavoz estatal de la Plataforma Estatal de TCAE Unidos por el C1, Mar Roncero, junto a las profesionales Isabel González e Isabel Díaz, vinculadas al Complejo Asistencial Universitario de Salamanca. Por parte de UPL asistieron el presidente del partido, Carlos Javier Salgado; el secretario provincial, Manuel Herrero Alonso; y Javier Ramos Escalero, responsable de Política Social de la formación en Zamora.

Durante la reunión, las representantes del colectivo expusieron la situación de “precariedad estructural” que afecta desde hace más de dos décadas a las TCAE, centrando una de sus principales reivindicaciones en la reclasificación profesional del grupo C2 al C1. Según defendieron, el título de grado medio de Formación Profesional que poseen debería encuadrarlas en el grupo C1 conforme al artículo 76 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Sin embargo, continúan clasificadas en el grupo C2, equivalente académicamente a la Educación Secundaria Obligatoria, lo que supone una pérdida salarial estimada de entre 200 y 300 euros mensuales respecto a la categoría que consideran que legalmente les corresponde.

Las profesionales recordaron además que el Ministerio de Hacienda y Función Pública, junto a los sindicatos CCOO y UGT, firmó en 2022 un Acuerdo Marco que reconocía la necesidad de corregir esta situación, aunque la medida sigue sin ejecutarse. También pusieron sobre la mesa antecedentes judiciales como la sentencia dictada en Canarias en 2019, que obligó a paralizar unas oposiciones convocadas en el grupo C2 al considerar que debían ofertarse en el C1.

Otro de los aspectos abordados fue la “obsolescencia” de las funciones atribuidas a este colectivo, reguladas por una normativa de 1973 que, según denunciaron, no refleja la realidad asistencial actual. A ello sumaron la ausencia de ratios regulados por ley y la falta de reconocimiento como profesión sanitaria dentro del futuro Estatuto Marco.

La reunión también puso el foco en la dimensión de género de esta problemática. Las representantes de las TCAE defendieron que se trata de un colectivo integrado mayoritariamente por mujeres y recordaron el papel que desempeñaron durante la pandemia como personal de atención directa al paciente, sin que esa labor haya tenido posteriormente un reconocimiento profesional o retributivo equivalente.

Tras el encuentro, UPL anunció que presentará iniciativas parlamentarias en las Cortes de Castilla y León relacionadas con las competencias autonómicas, especialmente en materia retributiva y de condiciones laborales. Asimismo, el partido avanzó que impulsará propuestas para reclamar al Gobierno central la reclasificación profesional y la actualización del Estatuto Marco.

Desde la formación leonesista consideran “inadmisible” que las TCAE continúen siendo retribuidas como si su titulación equivaliera únicamente a la enseñanza obligatoria, pese a desempeñar funciones esenciales dentro del sistema sanitario público.

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