La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León refuerza las plantillas del sistema sanitario público con la incorporación de nuevos profesionales. En los dos últimos meses, un total de 334 médicos que han finalizado su formación sanitaria especializada se han incorporado a los centros sanitarios de la comunidad, una medida en la que Zamora contará con 25 nuevos especialistas, convirtiéndose en una de las provincias con mayor número de adjudicaciones.
Del total de incorporaciones, 220 médicos han accedido a sus puestos a través del Programa de Fidelización 2026 de la Consejería de Sanidad, al que se suman otros 114 facultativos que ya ocupan plazas vacantes, entre ellos 42 médicos de Atención Primaria.
En el caso de Zamora, el programa permitirá la incorporación de 23 especialistas hospitalarios al Complejo Asistencial de Zamora, una de las cifras más elevadas de Castilla y León, igualada únicamente por Valladolid Este. Además, la provincia contará con dos nuevos médicos de Medicina Familiar y Comunitaria, destinados a reforzar la Atención Primaria.
Los nuevos contratos tendrán una duración de tres años, con el objetivo de favorecer la estabilidad de las plantillas, garantizar la continuidad asistencial y mejorar la cobertura sanitaria, especialmente en aquellas áreas con mayores necesidades de profesionales.
Este año han participado en el programa un total de 339 residentes, de los que 226 han obtenido un contrato de fidelización, 220 médicos y seis profesionales de enfermería, lo que supone que casi siete de cada diez especialistas que finalizaron su residencia permanecerán trabajando en el sistema sanitario público de Castilla y León.
En el conjunto de la comunidad, el reparto de plazas responde a las necesidades asistenciales de cada área de salud. De las adjudicaciones realizadas, 177 corresponden a especialidades hospitalarias, 37 a Medicina Familiar y Comunitaria, incluidas cinco plazas de difícil cobertura en el medio rural, seis a Pediatría de Atención Primaria y seis a especialidades de enfermería.
Uno de los objetivos prioritarios del programa ha sido reforzar los hospitales de menor tamaño. En este sentido, más de la mitad de los contratos hospitalarios se han destinado a centros de nivel 1 y 2, favoreciendo el equilibrio territorial y la mejora de la asistencia sanitaria en todas las provincias.
La Consejería de Sanidad también mantiene su apuesta por la investigación y la docencia mediante plazas específicas para especialistas con el título de doctor, además del programa Premio EIR Excelente, destinado a incorporar profesionales de enfermería especializados.
Tras la finalización del proceso, la Gerencia Regional de Salud estudia la posibilidad de abrir una nueva convocatoria para cubrir las plazas que hayan quedado vacantes, ofreciendo una nueva oportunidad a los especialistas interesados en incorporarse al sistema sanitario de Castilla y León.
