"Hasta que no esté firmado, no vamos a parar": los funcionarios del Ayuntamiento de Zamora exigen avances y mejoras laborales

Funcionarios de oficinas, como cuerpos de bomberos  y policía exigen al consistorio mejoras y avances en los acuerdos y negociaciones laborales 
Manifestación funcionarios Zamora_2
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Este viernes los funcionarios del Ayuntamiento de Zamora han salido a la calle para exigir al consistorio mejoras laborales, en la manifestación también había trabajadores del cuerpo de bomberos, policías y personal de oficinas. Esta concentración, subraya Marta Pérez, presidenta de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zamora, no está promovida por un solo sindicato, sino que representa a la totalidad del funcionariado.

Según ha declarado, el motivo principal de la protesta es la falta de respuesta y compromiso del equipo de gobierno municipal en cuestiones fundamentales como la renovación del acuerdo regulador vigente desde 2010, actualmente desfasado y con artículos considerados ilegales. También se exige la creación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que defina funciones, mejore la eficacia administrativa y beneficie al ciudadano, así como la implantación de una carrera profesional que reconozca el mérito y la trayectoria de los trabajadores públicos.

Manifestación funcionarios Zamora_3
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Pérez denunció que, pese al superávit presupuestario del consistorio, el Departamento de Personal está gravemente infradotado, lo que bloquea la gestión de las peticiones de los empleados municipales. Esta situación ha llevado a una pérdida de confianza generalizada entre los funcionarios hacia el equipo de gobierno.

La Junta de Personal representa a unos 500 trabajadores entre laborales y funcionarios. Aunque los trabajadores laborales tienen su propio Comité de Empresa, comparten parte de las reivindicaciones, especialmente en relación con la RPT y la carrera profesional.

Además, representantes de bomberos y policías municipales han expresado su malestar por el incumplimiento de convocatorias de negociación. En particular, denunciaron la falta de una reunión prometida para el 28 de mayo que todavía no se ha hecho efectiva. Consideran que la Concejala de Recursos Humanos "se ríe de ellos" y que sus declaraciones públicas sobre igualdad no se corresponden con los hechos.

Este colectivo reclama también igualdad real con el resto de funcionarios y hechos concretos, no simples convocatorias sin resultados. Aseguran que desde febrero no ha habido avances y advierten que mantendrán el calendario de movilizaciones hasta lograr acuerdos firmados.

"Ya no nos valen promesas ni aplazamientos", han afirmado tajantemente. "Hasta que no esté todo firmado, no vamos a parar."

 

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