La Diputación de Zamora, junto a representantes de CEOE, CCOO y UGT, han celebrado una reunión para informar sobre los avances y objetivos del diálogo social en la provincia. Javier Faúndez, presidente de la Diputación, agradeció la presencia de Juan (UGT), Antonio (CCOO) y Ángel (CEOE) y destacó la importancia de estas reuniones semestrales, que aunque han tardado más de seis meses en celebrarse por motivos de agenda, han mantenido un ambiente de tranquilidad y cooperación.
Uno de los principales objetivos del grupo de gobierno de Javier Faúndez ha sido recuperar y fortalecer el diálogo social, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades actuales. En este sentido, se han planteado importantes transformaciones en la estructura de personal de la Diputación, buscando crear nuevos equipos de contratación y convertir puestos obsoletos en roles necesarios para atender mejor a los municipios.
Javier Faúndez ha subrayado el compromiso de la institución con la creación de empleo, destacando que, a pesar de tener una plantilla fija de algo más de 400 puestos, la Diputación genera más de 1.500 empleos en la provincia a través de diversos contratos y ayudas, incluyendo el programa Dinamiza y el servicio de ayuda a domicilio.
Juan, representante de UGT, ha valorado positivamente la información compartida por el presidente y los avances logrados desde la última reunión, mencionando la mejora en servicios como limpieza y bomberos. Antonio, de CCOO, resaltó la eficiencia y el buen talante en las reuniones, señalando la importancia de adaptar la gestión a las necesidades de los trabajadores para mejorar la calidad de los servicios.
Ángel, representante de CEOE, ha destacado la importancia de la eficiencia en la gestión y la positiva evolución de los temas tratados en la mesa de diálogo. También hizo un llamado a aprovechar los planes de empleo de la Junta de Castilla y León para seguir generando oportunidades laborales en la provincia.
