Esta mañana la concejala en funciones de Personal, Laura Ribera anunciaba la puesta en marcha de la inmediata convocatoria de los planes de empleo para 68 puestos de trabajo que co-financiados por el Ayuntamiento y la Junta de Castilla y León
Desde el servicio de personal se están tramitando todas las opciones del plan de Empleo conjunto de la Junta de Castilla y León y que gestiona el Ayuntamiento de Zamora junto al ECYL. La fianciación asciende a cerca de un millón de euros, la Junta pone el la mayoría del presupuesto ya que son sus competencias y el Ayuntamiento co-financia con el 37% del importe total de los planes.
Personas inscritas en Garantía Juvenil para menores de 30 años y otros dos planes denominados MAYER 50 y 55 están también en periodo de licitación y a la espera de que salgan, planes a los que se unirá el Ayuntamiento como han llevado a cabo durante toda la legislatura anterior y como seguirán haciendo comentaba Laura Ribera.
A fecha de hoy se han puesto en marcha los planes que seleccionan personas con discapacidad, dos personas para el puesto de conserje, serán diferentes y variados los perfiles necesarios para cubrir estas plazas que en número de 65 se dividen de la siguiente manera:
PREPLAN 36 contratos, y dirigido a jóvenes menores de 35 años y preferentemente si cualificación, mayores de 45 años sin prestaciones y con cargas familiares, parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social. Los perfiles son variados y enclavados en los servicios de Obras: 1 Ingeniero de Caminos, 2 Ingenieria Técnica Industrial,1 Arguitecto, q Deliniante,1 Ingeniero de Obras públicas, 2 oficiales de carpintería, 2 oficales electrónica, oficiales de carpinteríam albañilería y así un largo etcétera hasta cubrir las 36 plazas.
EXCYL,19 contratos, Dirigido a perceptores de Renta garantizada de ciudadanía, puestos para Biblioteca 2 auxiliares, Jardines 3 peones de jardinería, Obras 3 oficiales de primera 2 peones de pintura y otos 4 de albañilería, 1 aux administrativo para el padrón, 2 oficiales para el Cementerio y 2 conserjes para los museos.
EXCYL 35 5 contratos, y JOVECYL otros 5. Que tendr´na que cuplir los perfiles profesionales que pueden encontrar en la oferta pública de empleo en las oficinas del ECYL y donde pueden tener de primera mano toda la información, además allí se preseleccionarán los perfiles y se enviarán los perfiles al ayuntamiento donde se elegirá a los tres candidatos previstos por puesto según indicaba esta mañana la concejala de personal.
Todo preparado pues para que en menos de un mes se puedan cubrir las plazas de esos 68 puestos de trabajo de los planes co financiados por la JCYL y el Ayuntamiento de Zamora. Para más información dirigirse a las oficinas del ECYL en la calle doctor Fleming.
Los 3 planes de empleo pendientes de convocar, a los que también se acogerá el actual equipo de gobierno en funciones o en el próximo gobierno (depende de cuando se convoquen) son: Inscritos en Garantía Juvenil para menores de 30 años; MAYEL para mayores de 55 años en general, y MAYEL55 para mayores de 55 años perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía. A fecha de hoy se ha contratado 1 Agente de Igualdad de Oportunidades y se están tramitando los siguientes: personas con discapacidad, 2 contratos de conserje; PREPLAN, 36 contratos preferentemente para menores de 35 años, mayores de 45 y parados de larga duración; EXCYL, 19 contratos para perceptores de Renta de Ciudadanía; EXCYL35, 5 contratos para menores de 35 años perceptores de Renta de Ciudadanía; y JOVECYL, 5 contratos para menores de 35 años (nuevo). Los perfiles concretos de las contrataciones en trámite se han elaborado de acuerdo con las peticiones de necesidades de los distintos Servicios Municipales, y la probable existencia de trabajadores según el colectivo al que van dirigidos: con menor cualificación para los perceptores de Renta de Ciudadanía y con mayor para el resto de Planes. En cualquier caso, son perfiles de personal variados, desde titulados universitarios hasta peones. Los perfiles profesionales en contratación son los siguientes (68 puestos): Ingeniería de Caminos (1), Ingeniería Técnica Industrial (4), Ingeniería Técnica de Obras Públicas (1) Arquitectura Superior (1), Arquitectura Técnica (2), Delineante (1). Diplomatura en Turismo (1), Licenciatura en Bellas Artes (1). Diseño Gráfico (1), Técnico Auxiliar de Informática (2), Técnico Auxiliar de Administración (3). Auxiliar de Biblioteca (2), Administrativos (4), Auxiliar Administrativo (2), Conserjes (6). Oficiales de Primera: Carpintería (4), Electricidad (2), Pintura (3), Albañilería (8), Jardinería (4), Cementerio (3). Peones: Limpieza (1), Jardinería (5), Pintura (2), Albañilería (4).
AYUNTAMIENTO DE ZAMORA | Alcaldía
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NOTA DE PRENSA
Los servicios que se refuerzan son los siguientes: Urbanismo y Obras (29), Jardines (12), Servicios Generales y Museos (7), Informática (4), Cementerio (4), Turismo (3), Biblioteca (2), Contratación (1), Personal (1), Deportes (1), Salud (1), Padrón (1), Patrimonio (1). Los servicios que se refuerzan son aquellos en los que existen más demandas de la vecindad y la ciudadanía de Zamora: Urbanismo y Obras, y Jardines. Con la llegada del verano, también se refuerza la apertura de Museos y el Turismo. En general se refuerzan todos los servicios, a falta de 3 Planes para contratar. La financiación asciende a 959.603 € en total, de los cuales la Junta aporta 600.547 (el 62,59%) y el Ayuntamiento 359.056 (el 37,41%). Todos los contratos son temporales, por un periodo de 6 meses (180 días) y, por lo tanto son precarios en cuanto al tiempo, aunque menos precarios en los salarios porque se cobra y paga de acuerdo con el Convenio de Personal Laboral del Ayuntamiento. Como todos los años, la preselección de las personas la hacen los servicios públicos de empleo, no el Ayuntamiento, que sólo selecciona posteriormente entre los trabajadores que envía el ECYL. Laura Rivera ha defendido el trabajo como derecho y como medio para mejorar la ciudad y sus barrios; y ha asegurado que desde el Ayuntamiento se va a crear el máximo de empleo posible y necesario en las OEP y en los Planes de Empleo temporales, teniendo en cuenta lo que nos permita el nuevo gobierno de España.
