El Comité de Empresa del Resto de Consejerías del personal laboral de la provincia de Zamora quiere denunciar públicamente una práctica que cada vez es más habitual en los distintos Servicios Territoriales de la Junta de Castilla y León y que va en perjuicio del trabajo público en nuestra provincia.
A la hora de contratar trabajadores con contrato de trabajo de relevo para suplir parte de la jornada anual de los trabajadores fijos que acceden a la jubilación parcial, los relevistas son contratados en otras provincias de la comunidad, perdiéndose así puestos de trabajo, aunque sean temporales, en nuestra provincia.
El Comité de Empresa quiere mostrar su disconformidad con dichas contrataciones por entender que ello, aunque puede que sea legal, supone una pérdida de puestos de trabajo en nuestra provincia, una de las provincias más castigada por el desempleo y con la menor tasa de actividad. Entendemos que hay suficientes necesidades de personal en nuestra provincia como para desviar esos contratos de relevo a otras.
El Comité de Empresa exige a los responsables de la Delegación Territorial de Zamora y de los distintos Servicios Territoriales que no permitan esas prácticas, luchen por mantener que esos puestos de trabajo no se desvíen a otras provincias y defiendan el trabajo público en Zamora en beneficio de los trabajadores de nuestra provincia, a quienes deberían representar y defender.
