La situación del personal de Correos en Zamora ha alcanzado un nivel crítico, según denuncian los sindicatos. Los representantes sindicales Bienvenido Prieto (CSIF), Aurora Sánchez (UGT) y Juan José Rivera (Sindicato Libre de Correos), alertan de una reducción de plantilla cercana al 50%, lo que genera sobrecarga laboral y retrasos de hasta cinco días en el reparto postal.
Las protestas, respaldadas por las tres organizaciones reclaman contrataciones urgentes que cubran bajas, vacaciones y picos de actividad, así como la reposición del personal perdido desde 2022. “Con el paro que hay, no tiene sentido que no se contrate”, subrayan.
Los representantes sindicales describen un escenario de estrés y agobio entre los trabajadores. Aunque la carta ordinaria ha disminuido, el aumento del comercio electrónico y de notificaciones oficiales ha disparado el volumen de trabajo. “No solo son cartas; hay paquetes y notificaciones que deben llegar sí o sí”, señalan.
En el medio rural, la situación es crítica: carteros que atienden entre 15 y 20 pueblos, recorren hasta 200 kilómetros diarios y disponen de apenas dos horas y media para repartir en varios núcleos. Los sindicatos califican estas condiciones de inviables, con retrasos de hasta cinco días en zonas rurales.
En el reparto de mañana, con 28 secciones, solo hay ocho carteros, obligados a asumir tres secciones pora persona, equivalentes a varios barrios. En el medio rural, algunos trabajadores tienen que cubrir cinco o seis pueblos adicionales, con poblaciones que oscilan entre 1.500 y 2.200 habitantes, lo que hace imposible cumplir los tiempos establecidos.
La reclamación sindical es clara: recuperar el 100% de la plantilla. “Para garantizar un servicio público adecuado haría falta, al menos, duplicar efectivos”, explican, aunque admiten que la empresa no facilita la RPT completa, lo que impide precisar cifras exactas.
Elecciones y picos de trabajo: un problema estructural
El inicio de procesos electorales aumenta el volumen de trabajo hasta un 200%, debido al envío de tarjetas censales y propaganda política. Aunque la empresa asegura que reforzará el servicio durante las elecciones, los sindicatos advierten que el problema no es coyuntural. “El reparto no es solo en elecciones; esto ocurre todo el año”, insisten.
Desde 2022, denuncian, no se ha repuesto al personal jubilado y las oposiciones anunciadas no han derivado en nuevas incorporaciones. Critican que se genere expectativa en personas desempleadas sin que existan convocatorias efectivas a corto plazo.
Paros parciales y posible huelga
Ante la falta de garantías, los sindicatos han anunciado la realización de paros parciales de 20 minutos, conocidos como “la hora del bocadillo”, que se llevarán a cabo hasta el 31 de marzo. Advierten que, si no se alcanza un acuerdo que garantice la cobertura total de plantilla y refuerzos, podrían ir a la huelga indefinida.
