La Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León ha aprobado y ordenado la publicación del nuevo Convenio Colectivo para Clínicas y Consultas de Odontología y Estomatología de la provincia de Zamora. El acuerdo, firmado el pasado 23 de junio por representantes de la patronal CEOE-CEPYME Zamora y los sindicatos CCOO y UGT, tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028.
Entre las principales novedades, el convenio establece una jornada laboral máxima anual de 1.790 horas y mejoras significativas en materia de permisos retribuidos, conciliación laboral y derechos de maternidad/paternidad. También incluye el reconocimiento de nuevas formas de familia y garantiza derechos igualitarios sin distinción de identidad u orientación sexual.
El documento regula además la clasificación profesional por grupos, desde odontólogos responsables de la actividad asistencial hasta colaboradores sin cualificación sanitaria específica. Asimismo, se introducen mejoras salariales progresivas hasta 2028, con incrementos anuales del 3%, y se actualizan las condiciones para contratos temporales, formación y jornada parcial.
Otro punto destacado es la obligatoriedad para las clínicas de contratar seguros por accidentes laborales y complementar hasta el 100% del salario en casos de baja por enfermedad profesional o accidente laboral.
Con esta medida, la Junta de Castilla y León busca modernizar y adaptar las condiciones laborales del sector odontológico a la realidad actual, promoviendo estabilidad, equidad y seguridad tanto para trabajadores como para empleadores del sector sanitario privado en la provincia de Zamora.