La Junta de Castilla y León ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad (Bocyl) el nuevo complemento específico destinado a los empleados públicos que desempeñan funciones en el dispositivo de incendios forestales, tal y como establece el Acuerdo del Consejo de Gobierno del 6 de noviembre y la Orden de la Consejería de la Presidencia.
Este complemento forma parte del Decreto-Ley 1/2025, aprobado el pasado 23 de octubre, que recoge medidas urgentes en materia de incendios forestales y reconoce oficialmente la figura del Bombero Forestal, en cumplimiento de la Ley Básica de Bomberos Forestales de 2024.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que este nuevo incentivo económico “supone un gesto de justicia hacia un colectivo que desarrolla una labor esencial, muchas veces en condiciones difíciles y de alto riesgo. Seguimos avanzando en la dignificación de su trabajo y en el fortalecimiento de un servicio público clave para la conservación de nuestros montes”.
El complemento beneficiará a más de 1.100 funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Ingenieros Superiores de Montes, el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales y el Cuerpo de Agentes Medioambientales (así como la Escala de Agentes Medioambientales a extinguir). En el caso de los ingenieros superiores y técnicos forestales, el importe anual será de 2.660 euros en 14 pagas, mientras que para los agentes medioambientales será de 1.050 euros en 14 mensualidades.
La aplicación de este complemento, con un coste aproximado de 2 millones de euros, se hará efectiva una vez aprobada la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de funcionarios de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, antes de finalizar 2025.
Asimismo, el Ejecutivo autonómico prevé extender esta mejora retributiva al personal laboral que interviene en incendios forestales, lo que afectará a otros 1.100 trabajadores de las categorías de Operador del Centro de Mando, Oficial de Montes-Conductor de Autobomba, Vigilante de incendios y Peón de Montes y Extinción.
De este modo, los empleados laborales del Grupo II pasarán a percibir 2.660 euros más al año, y los de los Grupos III y IV, 1.050 euros más, una mejora que también quedará reflejada en la modificación de la RPT de personal laboral, prevista igualmente antes de que finalice el año.
Además, el reconocimiento de la figura del Bombero Forestal permitirá aplicar coeficientes reductores para facilitar el acceso a la jubilación anticipada, tal y como contempla la normativa básica estatal.
Esta medida supone un avance significativo en la dignificación de la labor del personal forestal y una muestra de responsabilidad institucional hacia un colectivo esencial en la prevención, extinción y gestión sostenible de los montes de Castilla y León.
