miércoles. 07.12.2022

CCOO demanda la equiparación salarial de los docentes de Castilla y León con los de las comunidades limítrofes

El sindicato demanda retribuciones acordes a las tareas y responsabilidades asumidas, recuperando así el poder adquisitivo perdido, así como revertir los recortes en materia de horario lectivo
Profesor
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un estudio de FECCOO que compara las retribuciones de los docentes en las diferentes comunidades autónomas, señala que el profesorado de Castilla y León es el que menos cobra.

El personal docente de Castilla y León no merece verse desfavorecido en este agravio comparativo, dado que año tras año, el informe del programa internacional para la Evaluación de Estudiantes conocido como el Informe PISA, sitúa a los alumnos españoles por debajo de la media de los países de la OCDE. Sin embargo, los resultados de los alumnos de Castilla y León son de los mejores de España y están muy por encima de los de la media de la OCDE. A modo de ejemplo, en el año 2019 en la competencia matemática los alumnos castellano-leoneses obtuvieron una puntuación media de 502 puntos en matemáticas y 501 puntos en ciencias, que les sitúa entre los primeros de Europa con un nivel similar a Suecia o Finlandia, por encima de 489 que obtienen de media los alumnos de la OCDE y de los 483 en ciencias y 481 en matemáticas que es la media de España.

Coincidiendo con la publicación anual del informe PISA, el Presidente de la Junta de CyL y la Consejera de Educación presumen de los buenos resultados de nuestro alumnado, de las bondades de la Educación en nuestra comunidad, de tener los mejores docentes de España. Sin embargo, los mejores docentes no son recompensados por ello, sino más bien son castigados con uno de los peores sueldos de España.

Desde CCOO consideran que los y las docentes son una pieza clave en la educación y como tal, la Administración autonómica ha de cuidar sus condiciones laborales, tan deterioradas tras años de recortes económicos; particularmente hay que incrementar las retribuciones acordes a las tareas y responsabilidades asumidas, recuperando así el poder adquisitivo perdido, así como revertir los recortes en materia de horario lectivo.

CCOO ha centrado sus reivindicaciones en la estabilidad profesional y la mejora de las condiciones laborales del profesorado: mejora de horarios, permisos, bajada de ratios, reducción de burocracia, etc.

Durante los últimos años, de las condiciones laborales en el sector de la enseñanza se ha resentido como consecuencia de un contexto económico adverso, en el que la falta de voluntad política ha sido la tónica general. Así las condiciones de trabajo de las y los docentes han empeorado en salario, horario, estabilidad y carga burocrática entre otros. Si bien la parte más dura de los recortes tuvo un carácter estatal, la recuperación de estos ha sido dispar según en que Comunidad Autónoma. Castilla y León es una de las Comunidades Autónomas donde peor se trata a su profesorado. En este momento, si cambiáramos el conjunto de nuestras condiciones laborales por las de la mayoría de los territorios, mejoraríamos notable y globalmente nuestra situación.

Del estudio sobre salarios de la Federación de Enseñanza de CCOO, se deduce que los docentes de Castilla y león son los peor retribuidos de España. Aunque, las retribuciones básicas, (compuestas por el salario base y los trienios, son cantidades que varían según al cuerpo al que se pertenece) son iguales para todas las Comunidades Autónomas, las diferencias salariales entre territorios vienen determinadas por aquellas retribuciones o complementos salariales que tienen carácter autonómico, englobadas en el grupo de las retribuciones complementarias; estas son: el complemento de destino, y los complementos específicos, entre los que se encuentan los complementos singulares ligados al desempeño de distintos cargos, y el de formación permanente (sexenios) o la recién estrenada carrera profesional.

A modo de resumen, del estudio sobre realizado por FECCOO de Castilla y León que compara las retribuciones de los docentes en las distintas comunidades autónomas, nos Sindicato Provincial de Enseñanza de Zamora remitimos a los gráficos que acompañan al mismo, en los que se reflejan de manera inequívoca los salarios que realmente se perciben, calculados estos haciendo la media entre los salarios con cero, uno dos y tres sexenios, es decir de los salarios que se perciben desde que se empieza a trabajar hasta los 21 años de profesión.

Gráfico retribuciones de maestros
Gráfico retribuciones de maestros

Teniendo en cuenta las retribuciones reales y sin considerar los complementos por funciones o cargos, Castilla y León ocupa el cuarto lugar por la cola en el Cuerpo de Maestros; prácticamente al mismo nivel de Andalucía, Madrid y Aragón. Al otro lado de la tabla del cuerpo de Maestros, encontramos a la limítrofe Euskadi, donde se cobra un 11,5% más que en Castilla y León, lo que equivale a 4.022 € anuales o 335 € mensuales en 12 pagas. Si hacemos la comparación con Cantabria, la diferencia es de un 7%, 2.360 € más anuales o 197 € al mes, en 12 pagas.

Retribuciones secundarias maestros
Retribuciones secundarias maestros

Algo similar ocurre en el caso del profesorado de Educación Secundaria, donde , un profesor en Euskadi cobra casi un 14% más que en Castilla y León, lo que equivale a 5.529 € más anuales o 461€ en 12 pagas. Si nos comparamos con Cantabria, por ejemplo, allí se cobra un 6,5% más, 2.410 € adicionales anuales de media o 201 € al mes, en 12 pagas.

En la comparativa, el profesorado castellano y leonés se encuentra a la cola en cuanto a retribuciones solamente empeorado por Aragón.

En conclusión, durante la última década ha habido diversos recortes y congelaciones salariales en todo el Estado, que se han traducido en una pérdida del poder adquisitivo docente. Recientemente, se ha iniciado una senda de recuperación salarial en lo que respecta a las retribuciones dependientes de los presupuestos generales del Estado, algo que no ha conseguido cambiar la posición de cola que ostentamos en Castilla y León.

Desde CCOO invitamos al resto de organizaciones sindicales a sumarse a esta demanda de equiparación salarial de los docentes de Castilla y León con los de las comunidades limítrofes pues en 2006 gracias a la acción conjunta de todos los sindicatos del sector logramos equipararnos en condiciones laborales al resto de comunidades. 

CCOO demanda la equiparación salarial de los docentes de Castilla y León con los de...
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