Este viernes, los sindicatos UGT y CCOO han convocado una manifestación en Zamora con motivo del Día Internacional de la Mujer, centrando sus reivindicaciones en la igualdad laboral y la reducción de la brecha de género.
Según los datos expuestos por la secretaria de Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de Castilla y León, la población activa en Zamora, según los datos de 2025, es de 40.165 hombres y 35.288 mujeres, con una tasa de ocupación que sigue siendo más favorable a los hombres, con 5.954 ocupados frente a 31.217 mujeres y una brecha salarial del 13,51%, que se traduce en una diferencia media de 3.297 euros anuales entre hombres y mujeres.
Los sindicatos reclamaron avanzar hacia la corresponsabilidad, de manera que los hombres se involucren más en los cuidados familiares, y que se garanticen salarios dignos y igualdad de oportunidades para todas las trabajadoras. También recordaron la importancia de los planes de igualdad, obligatorios en empresas con más de 50 trabajadores, como herramienta para reducir las desigualdades laborales.
En cuanto a la población ocupada, 35.954 hombres cuentan con empleo frente a 31.217 mujeres, reflejando una brecha de empleo del 6,53% también a favor de los hombres. En la población en paro, la cifra asciende a 4.211 hombres y 3.972 mujeres, siendo la tasa femenina ligeramente superior, aunque con una diferencia mínima del 0,11%.
Ariadna Huerga, secretaria de Igualdad y Juventud de CCOO, también destacó que las mujeres siguen concentrándose en empleos más precarios y a tiempo parcial, y que casi nueve de cada diez incidencias relacionadas con cuidados recaen sobre ellas, lo que influye directamente en la temporalidad y el salario.
El acto, que reunió a representantes sindicales y ciudadanos, subraya la necesidad de mantener la lucha por la igualdad de género, haciendo hincapié en que, a pesar de algunos avances, la brecha salarial y la precariedad laboral siguen siendo una realidad que afecta especialmente a las mujeres jóvenes y al empleo en sectores con menor protección legal.
La jornada concluyó con un llamado a la sociedad y a las empresas para que se reconozca el derecho de hombres y mujeres a cuidar y conciliar, y se avance en un modelo laboral más justo e igualitario en Zamora y en toda Castilla y León.
