UGT Castilla y León ha realizado su listado de propuestas de cara a las elecciones generales del próximo 23 de Julio. En una asamblea informativa, el sindicato ha precisado que, si bien "no pedirá el voto específico para ninguna formación política", sí que apuesta por su propio listado de avances que pasan por la reivindicación del llamado "Estatuto del siglo XXI".
La reducción de la actual jornada laboral, establecida en 40 horas, hasta una transitoria de 35 horas -las reclamaciones de UGT pasan por alcanzar un recorte del 20% hasta las 32 horas semanales- es una de las principales propuestas enarboladas por el sindicato de cara a los próximos comicios y que se suman a la petición de modificación de la actual regulación del despido que "incumple la normativa internacional y , más en concreto, el artículo 24 la Carta Social Europea Revisada y el convenio 158 de la OIT".
En este sentido, UGT ha presentado una demanda colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales al entender que la regulación del despido en España incumple la actual legislación. "En España es fácil y barato despedir", tal y como ha asegurado Faustino Temprano, Secretario General de UGTCyL.
Otra de las reivindicaciones pasa por blindar los puestos de trabajo, en especial aquellos más sensibles de cara a la transición verde y digital apostando por dar "una respuesta progresista".
En este sentido, el sindicato ha apelado por la defensa de la Constitución en todos sus artículos en referencia a los últimos pactos de Gobierno realizados entre el PP y Vox y en la Junta de cristalizó en las elecciones de febrero de 2022.
Estos puntos se han puesto de manifiesto en asambleas informativas en las nueve provincias de la región en las que se ha expuesto la preocupación de la falta de diálogo social por parte de la Consejería de Empleo e Industria. "En Castilla y león llevamos ya más de un año de Gobierno regional y la Consejería de Vox ha terminado con todos los derechos conseguidos en los últimos años en esta Comunidad Autónomos".
La polémica por la falta de diálogo social en cuanto a acuerdos vigentes que no se han respetado, la falta de firma de nuevos acuerdos y las continuas polémicas con el SERLA, UGT ha manifestado que "estará al frente" en la lucha por mantener este servicio.
Por último, desde el sindicato solicitan a todos los votantes que asuman su responsabilidad porque "nos jugamos mucho": "Lo que no puede ser que después del 23J todos los derechos podamos perderlos y tengamos que empezar con movilizaciones en la calle".
