Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Asociación Mujeres en Igualdad de Zamora organizó la primera mesa redonda del año bajo el título 'Los avances y desafíos en materia de igualdad'. El encuentro, que tuvo lugar este miércoles 5 de marzo en la Sala Cafetería del Teatro Ramos Carrión, contó con la presencia de la consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Leticia García Sánchez, quien presidió la sesión.
Ana Díez, presidenta de Mujeres en Igualdad en Zamora, destacó la importancia de este encuentro como un espacio de diálogo y reflexión sobre los logros y retos pendientes en materia de igualdad. "Estamos encantados de recibir a la consejera, que inaugura este ciclo de mesas redondas que celebraremos a lo largo del año. En estas fechas, con motivo del Día Internacional de la Mujer, hemos decidido organizar un foro abierto para toda la sociedad, con el objetivo de poner en valor la experiencia de Leticia García y realizar un balance en distintos ámbitos", afirmó Díez.
Por su parte, la consejera de Industria, Comercio y Empleo resaltó la relevancia del empleo como uno de los pilares fundamentales para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres. "La inserción laboral es uno de los principales desafíos para garantizar la igualdad. Aún queda camino por recorrer para lograr la paridad absoluta en muchos sectores, pero estamos avanzando", aseguró García Sánchez.
Durante su intervención, la consejera destacó la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de 2003, una norma pionera en España y Europa que estableció un marco jurídico inédito hasta entonces. Asimismo, resaltó el crecimiento del empleo femenino en la comunidad autónoma, con un 72% de las últimas afiliaciones a la Seguridad Social ocupadas por mujeres, según los datos recientes.
La mesa redonda abordó también los principales desafíos pendientes, entre ellos la brecha salarial y los techos de cristal que dificultan la igualdad plena en el ámbito laboral. "Desde la Junta de Castilla y León estamos comprometidos con el empleo femenino. Todas nuestras políticas de empleo priorizan a las mujeres, fomentando su empleabilidad y emprendimiento, así como la conciliación", explicó García Sánchez.
