UGT-FICA Castilla y León ha presentado un balance postivo de la negociación colectiva de este 2025, destacando su participación en convenios de ámbito superior a empresa que han permitido mejorar salarios, jornadas y condiciones laborales de más de 126.000 trabajadores y trabajadoras en la comunidad.
Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, hasta noviembre de 2025 se han registrado 137 convenios de ámbito superior a empresa que afectan a 284.477 personas, con un incremento salarial medio del 2,75% y una jornada anual media de 1.765,36 horas.
UGT-FICA subraya su participación en 72 convenios sectoriales de ámbito provincial y uno autonómico, el de la Pizarra, así como en 39 convenios estatales, destacando sectores como químico, industrias cárnicas, construcción y ciclo integral del agua.
En Zamora, los convenios alcanzados han beneficiado a 6.151 trabajadores y trabajadoras, contribuyendo a mejorar salarios y condiciones laborales en la provincia. Este dato resalta la importancia de la negociación colectiva local y su impacto en la comunidad.
El sindicato también señala que el incremento salarial medio pactado en Castilla y León fue del 3,01%, ligeramente superior al IPC, aunque consideran que “estos avances siguen siendo insuficientes” y reclaman una recuperación real del poder adquisitivo. La jornada anual media pactada en la comunidad fue de 1.763,85 horas, equivalente a 38,59 horas semanales, todavía lejos del objetivo sindical de 37,5 horas.
De cara al futuro, UGT-FICA advierte que 22 convenios finalizarán su vigencia en 2025 y 12 llevan más de un año caducados, lo que pone en riesgo los derechos de los trabajadores. El sindicato reafirma su compromiso con la negociación colectiva como herramienta clave para garantizar empleo de calidad y estabilidad, especialmente en provincias como Zamora.
