El proyecto piloto Emplea Lab aterriza en Zamora con la vista puesta en desarrollar itinerarios de inserción sociolaboral que redunden en la mejora de la empleabilidad de unos 75 beneficiarios en la provincia a repartir entre un total de tres procesos que se desarrollarán hasta el mes de diciembre.
Los destinatarios son en su mayoría perceptores del ingreso mínimo vital -en la provincia hay un total de 2.421 hogares y 6.471 personas que lo perciben siendo el 40% menores de edad- así como personas en situación de vulnerabilidad que no reciben prestación alguna. Los seleccionados por Adecco deberán haber tomado parte previamente en alguno de los procesos de orientación y formación desarrollados por Cáritas.
“Lo que se trata es que cuando estas personas pasen por estos itinerarios adquieran las competencias básicas, transversales y digitales para que puedan acceder mucho mejor al mercado de trabajo, mantenerse y mejorarlo”.
Este proyecto, financiado por los fondos europeos e impulsado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, cuenta con un presupuesto global de 7,18 millones de euros. Zamora se convierte así en una de las once provincias elegidas para acoger este proyecto piloto junto a Albacete, Barcelona, Cuenca, Girona, León, Lugo, Ourense, Menorca, Sigüenza-Guadalajara y Valladolid.
Cáritas y CEOE CEPYME serán los encargados de gestionar el proyecto mediante los servicios de orientación laboral y talleres de mejora de competencias así como haciendo de intermediarios entre los agentes empresariales y estas personas en riesgo de exclusión. Ambas velarán para que los participantes se inserten en puestos acordes a la legislación laboral y con la vista puesta en la búsqueda de empresas zamoranas interesadas en participar en el proyecto y les hará merecedoras del “Sello de Inclusión Social”.
Al tiempo, su inclusión en Emplea Lab permitirá a las empresas colaboradoras facilitar la cobertura de los puestos de trabajo vacantes así como detectar aquellos puestos libres antes y después del proyecto. La última fase que se desarrollará entre los meses de diciembre y marzo de 2024 permitirá analizar “por qué no se cubren determinados puestos”, por ejemplo por problemas de movilidad, falta de tiempo o de compatibilidad familiar.
Esta información para realizar un estudio necesidades del tejido empresarial de la provincia permitirá obtener una comprensión profunda de las demandas laborales actuales y futuras identificando áreas de crecimiento y oportunidades de desarrollo económico.
En este sentido, el subdelegado del Gobierno en Zamora, Ángel Blanco, ha apuntado la importancia de este proyecto y una “garantía total” que el peso recaiga en Cáritas Zamora como ejemplo de responsabilidad, profesionalidad, sensibilidad y compromiso” ayudado del “plus” que aporta la patronal.
