La organización denuncia que interinos con más de tres años de servicio han sido despedidos injustamente, y que algunos de estos despidos han sido revocados días después, aparentemente en virtud de unas instrucciones emitidas el 16 de julio de 2024.
Sin embargo, la CGT observa con consternación que dichas instrucciones no se han aplicado en Zamora, generando una situación de discriminación inaceptable. En particular, preocupa que a ciertos trabajadores no se les haya aplicado la mencionada instrucción, alegando que esta fue emitida pocos días después de sus despidos, lo cual constituye una grave vulneración de los principios de justicia y equidad laboral que deben regir en toda administración pública.
La administración había suscrito con los trabajadores afectados un contrato de trabajo en el que no se establecía fecha de finalización para la prestación de servicios en el puesto de trabajo de Vigilante de Incendios. Tras los anuncios de los despidos, desde la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio se emitieron unas instrucciones relativas a la forma de proceder respecto al personal laboral adscrito al citado operativo, en cuyos contratos no se establecía fecha de fin y cuya duración alcanza los tres años en el periodo que comprende la época de peligro alto de incendios forestales.
De acuerdo con las citadas instrucciones, se comunicó a los trabajadores que la duración del contrato laboral finalizaría cuando se resolviera el proceso selectivo convocado y no resuelto, correspondiente a esta categoría profesional. Sin embargo, la CGT señala la actitud de la Delegación Territorial de Zamora, que ha mostrado una escasa voluntad para abordar y corregir este trato discriminatorio hacia los trabajadores afectados. Este desinterés perpetúa la injusticia y socava la confianza de los empleados en las instituciones encargadas de velar por sus derechos laborales.
La CGT de Zamora exige una revisión inmediata y exhaustiva de los despidos efectuados, así como la aplicación justa y equitativa de las instrucciones del 16 de julio de 2024 a todos los trabajadores interinos afectados. Es imprescindible que se ponga fin a esta situación discriminatoria y se restituyan los derechos laborales de todos los empleados perjudicados. Además, el sindicato denuncia que esos puestos queden vacantes ante la peligrosidad que representa el periodo estival como época de riesgo alto de incendios.
