El día 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, CCOO denuncia el nulo compromiso político del Gobierno para erradicar la violencia contra las mujeres, así como la desigualdad y discriminación que padecen en el ámbito laboral.
Secundan así las acciones, concentraciones y movilizaciones convocadas por el Movimiento Internacional de las Mujeres 8 de marzo; entre ellos los paros, de entre cinco y diez minutos, se convocarán a las 12:00horas del 8 de M.
El sindicato exige al Gobierno actuaciones contra la situación de discriminación y violencia que sufren las mujeres, y para reforzar el compromiso sindical con la eliminación de la desigualdad laboral.
Trinidad Acebes de Castro, secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO en Zamora, señala que " la brecha de género existe en Zamora. Las mujeres superamos a los hombres en la tasa de desempleo de más de 10 puntos, situándose en un 43%. Aunque más del 50% de las mujeres Zamoranas poseen estudios de grados medio, que luego no se materializa ni en salarios ni en promoción profesional. A la hora de la jubilación las mujeres reciben de media 200 euros menos de pensión. Las mujeres se siguen encargando del cuidado de los menores, los mayores y las labores del hogar lo que hace que lleguemos lastradas al mercado laboral".
CCOO considera que la igualdad es un derecho fundamental cuyo cumplimiento no será posible alcanzar sin una voluntad política real dirigida a este fin. Por esa razón, exigen al Gobierno y al conjunto de la clase política española que prioricen en sus agendas las políticas de igualdad con medidas como; Impulsar el Dialogo Social y la Negociación Colectiva para la adopción efectiva de medidas de igualdad en el empleo de las mujeres, la eliminación de todas las brechas de género y la violencia contra las mujeres.Revertir las regresivas reformas y recortes llevados a cabo durante la anterior legislatura y adoptar nuevas medidas, siendo prioritaria la consecución de un Pacto de Estado contra la Violencia de Género, la elaboración y puesta en marcha de una Ley de Igualdad Salarial, así como un mejor desarrollo de la normativa de igualdad que sirva de forma real al logro de la eliminación de la discriminación y desigualdad de las mujeres en el acceso al empleo, su mantenimiento y promoción, y que contribuya de forma decisiva a mejorar la calidad en el empleo de las mujeres.
"Avanzar en políticas de conciliación y corresponsabilidad entre mujeres y hombres, de forma que el coste social y laboral de los cuidados de menores y mayores no recaiga exclusivamente sobre las mujeres". Argumentos expresados los representantes sindicales.
"Denunciamos violencia machista, la precariedad laboral y económica de la población trabajadora con fuerte impacto sobre las mujeres y en especial de los grupos más vulnerables y discriminados, reivindicando e impulsando la erradicación de la violencia de género, la mejora de las condiciones laborales y la eliminación de las brechas de género en el empleo y en la protección social", concluyen.
Finalmente animan a participar a trabajadoras y trabajadores y a la población en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebren con motivo del 8 de marzo.
