Se cumplen 110 años de la propuesta de salir a la calle el 8 de marzo para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Este 8 de marzo "continuamos la lucha que comenzaron las mujeres hace más de cien años contra la desigualdad, la discriminación, contra el capitalismo patriarcal", apuntan desde Izquierda Unida Benavente.
El partido hace un llamamiento "para sumarse a todas las movilizaciones y actos que organice el Ayuntamiento y el movimiento feminista el próximo 8 de marzo."
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer, "reivindica y visibiliza la lucha de las mujeres por su participación y reconocimiento, en pie de igualdad con los hombres, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como personas."
El año 2023 "está enmarcado en un contexto de crisis, tensión geopolítica y una crisis 'ecosocia'l que no para de advertirnos de que cada vez tenemos menos tiempo", señalan desde IU. Los últimos años han sido "tortuosos y han estado atravesados por la crisis, la pandemia COVID-19 y la invasión de Ucrania, todo ello afectando principalmente a las capas populares, a las más vulnerables, las más precarias, agudizando la situación de desigualdad de género que sostiene el neoliberalismo y el patriarcado."
La desigualdad que denuncia el feminismo "es estructural y global, asentado y sostenido por un sistema capitalista y patriarcal, cuyo objetivo es obtener beneficios para unos pocos a costa de las personas más vulnerables y oprimidas, que terminan siendo las mujeres en todo toda su diversidad (migrantes, racializadas, trans, con diversidad funcional, jóvenes y mayores)", denuncian desde el partido.
Además, añaden que "el auge de la extrema derecha, del neoliberalismo en su desarrollo más depredador que requiere de prácticas y expresiones fascistas para seguir desarrollándose, sin olvidarnos que para el capitalismo y el patriarcado hay cuerpos y vidas que valen menos, se normaliza la violencia contra las mujeres, las personas racializadas y migrantes!". Un sistema que para seguir manteniéndose "necesita que las mujeres cuiden de manera gratuita y sigan criando para aportar mano de obra".
La sostenibilidad de la vida "es responsabilidad de la sociedad en su conjunto, sin embargo, la organización social de los cuidados sigue siendo capitalista y patriarcal, la resolución de los cuidados recae sobre los hogares y de manera principal sobre las mujeres, de manera gratuita y 'por amor', por lo que el resultado es un reparto del trabajo de cuidados basado en la desigualdad de género, etnia y clase social".
Se calcula que el trabajo de cuidados no remunerados de los hogares en todo el Estado "equivale a 2,8 millones de empleos del sector servicios a tiempo completo."
Y son las mujeres "quienes siguen cuidando mayoritariamente, a nuestros seres queridos, a los hijos e hijas, a nuestros mayores y dependientes, son las que sostienen la vida sin ningún tipo de reconocimiento social."
El feminismo "nos ha dado el horizonte de pensar una maternidad en libertad, una opción para las mujeres y no una imposición patriarcal. Sin embargo, la decisión de la maternidad no se produce en libertad, sino que está condicionada por cuestiones sociales. Es necesario cambiar radicalmente la visión patriarcal del mundo laboral para que este se adapte a la crianza en vez de forzar la maternidad para que se adapte a las exigencias del mercado”.
"La contradicción capital-vida se expresa con crudeza en el ejercicio de la maternidad, es ahí donde recae en las mujeres mayoritariamente el cuidado y afectará a todas las fases de su vida", apuntan en Izquierda Unida.
En los datos que da el partido, anuncian que "el 91% de excedencias no retribuidas por cuidados de hijos/as las piden las mujeres", además de que "las familias monoparentales con hijo/a están constituidas en un 85% por mujeres. Un 56% se encuentra en riesgo de pobreza."
La brecha salarial de género "se sitúa en el 21,3 por ciento en Castilla y León y cada año va aumentando medio punto porcentual. El pasado año las mujeres en la comunidad aún cobraban 5.250 euros menos al año que los hombres, repercutiendo después en las pensiones."
La temporalidad y la parcialidad también las acosa, casi el 63% de los contratos a tiempo parcial en nuestra comunidad son firmados por mujeres.
El Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad, puesto en marcha por el gobierno de coalición es una nueva política pública destinada a iniciar un camino que consolide el cuidado como un derecho, favoreciendo que el Estado sea corresponsable de los cuidados de forma decidida apoyando el derecho a la conciliación y a la corresponsabilidad. Los ayuntamientos, organización más cercana a las personas también debemos desplegar políticas activas de cuidados.
Las políticas en favor de la igualdad producen efectos positivos en términos de bienestar social, contribuyen a generar un sistema económico más favorable para el aprendizaje, la innovación y la protección ambiental.
Por todo ello, desde Izquierda Unida de Benavente también lo tenemos claro, el feminismo no es sólo una lucha de las mujeres, es un prisma que amplifica nuestras luchas, interpelando directamente a las realidades materiales de quienes más sufren y creando alianzas para cambiar las desigualdades que vivimos día a día la clase trabajadora.
