Varias comunidades autónomas, incluida Castilla y León, han enviado una nueva misiva a la Ministra de Sanidad, Mónica García, propuestas para afrontar la escasez de personal en atención primaria durante el verano. Entre las medidas destacan los incentivos para las plazas de difícil cobertura, la contratación de Médicos Internos Residentes (MIR) de último año y ajustes de horarios en los centros de salud.
A menos de 24 horas de la reunión del Consejo Interterritorial, y tras la expiración del plazo dado por la ministra Mónica García para la comunicación de los planes estivales, solo unas pocas autonomías han respondido al llamamiento. Entre ellas, Castilla y León y otras comunidades gobernadas por el PP han destacado la necesidad de abordar la "situación actual de la disponibilidad de médicos" y el número de vacantes existentes, proponiendo la inclusión de MIR de último año que finalizarán su formación en septiembre. debido al retraso ocasionado por la pandemia de COVID-19.
Estas comunidades insisten en que el Ministerio debe tomar medidas urgentes para evitar el retraso en la finalización del período formativo, una cuestión que, según critican, no ha sido abordada adecuadamente por los cinco ministros de Sanidad sucesivos.
En respuesta, el Ministerio ha recordado que la gestión de los profesionales es competencia de las comunidades autónomas y ha sugerido medidas como la incentivación para el disfrute del periodo vacacional fuera del verano, la redistribución de efectivos y turnos, y otras acciones dentro del marco legal. vigente. No obstante, ha advertido que algunas propuestas, como la contratación de profesionales sin especialidad y la ubicación sin supervisión de residentes de cuarto año, vulnerarían los procesos de formación correctos.
En el caso de Castilla y León, se destacan propuestas similares a las de otras regiones como Andalucía, que planea contratar a 10.000 profesionales de medios al mes durante los meses de verano.
