UGT Castilla y León ha valorado positivamente la evolución del mercado laboral durante el mes de junio, aunque ha advertido de que la reducción del desempleo no debe ocultar los problemas estructurales que siguen afectando al empleo en la comunidad. Por ello, el sindicato ha instado al nuevo Gobierno de la Junta a abrir de forma urgente una negociación en el marco del Diálogo Social para reforzar las políticas activas de empleo.
El vicesecretario de Política Sindical y Salud Laboral de UGT Castilla y León, Alberto Miguel, destacó el descenso del paro registrado en junio, cuando el número de desempleados se redujo en 2.895 personas, un 2,98 % menos que el mes anterior, situando la cifra total en 94.260 parados.
El dirigente sindical también puso en valor el incremento de la afiliación a la Seguridad Social, que sumó 9.641 nuevos cotizantes. Según explicó, este crecimiento responde en buena medida al proceso de regularización de personas migrantes, que ha permitido a muchos trabajadores acceder a un empleo con contrato y cotizar de forma legal.
No obstante, UGT considera que estos buenos datos no deben llevar a la complacencia. El sindicato señala que Castilla y León mantiene tres grandes desafíos en materia laboral: reducir el paro de larga duración, que afecta a uno de cada tres desempleados; facilitar el acceso de los jóvenes a un empleo estable y de calidad; y combatir las desigualdades que continúan perjudicando especialmente a las mujeres en el mercado de trabajo.
Ante esta situación, Alberto Miguel ha reclamado al nuevo Ejecutivo autonómico que convoque cuanto antes una negociación con los agentes sociales para impulsar el Plan de Empleo 2026. A juicio de UGT, el refuerzo de las políticas activas de empleo resulta imprescindible para avanzar hacia un mercado laboral con mayor estabilidad, mejores salarios y más derechos para los trabajadores de Castilla y León.
