El Centro de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León (Chemcyl) ha dado un paso adelante con la actualización de sus estatutos, un cambio que busca modernizar su dirección y alinearla con la Gerencia Regional de Salud. Aunque el número de cargos directivos se mantiene, sus funciones y requisitos han sido redefinidos para hacer el sistema más eficiente y accesible.
Uno de los cambios más destacados es la transformación del cargo de Director Técnico Gerente en Director Gerente, lo que abre la puerta a profesionales con formación en ingeniería, arquitectura, gestión o economía, además del ámbito sanitario. Esta modificación busca garantizar una dirección con una visión integral que abarque desde la administración presupuestaria hasta la gestión de personal y normativa legal.
También se introduce el puesto de Director Técnico Asistencial, que será el encargado de liderar el centro en su función de transfusión de sangre. Para este cargo, sí se mantiene el requisito de ser médico especialista en Hematología y Hemoterapia con al menos dos años de experiencia en centros autorizados. Además, desaparece la figura de Subdirector Técnico, en un intento de optimizar la estructura organizativa.
El equipo directivo se completa con los cargos de Director de Gestión y Subdirector de Promoción, cuyas funciones han sido ajustadas a los nuevos criterios administrativos y sanitarios.
Pero más allá de los cambios organizativos, el Chemcyl ha lanzado una señal de alerta: los niveles de sangre de los grupos A+ y 0+ están en situación crítica, con alerta naranja esta semana. Esto significa que las reservas están bajas y se necesita la colaboración de los donantes para garantizar el suministro. Una oportunidad perfecta para que la ciudadanía se acerque a donar y contribuya a salvar vidas.
