La Junta de Castilla y León ha dado luz verde a la puesta en marcha del nuevo sistema de selección de personal temporal, una normativa que redefine la forma de gestionar las bolsas de empleo en la Administración autonómica.
El objetivo principal de este nuevo modelo es agilizar la cobertura de vacantes temporales y dar una respuesta más rápida a las necesidades de los servicios públicos, sin perder de vista los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia que rigen el acceso al empleo público.
El sistema introduce bolsas de empleo únicas, abiertas y permanentes, de ámbito autonómico, que permitirán disponer de candidatos disponibles de forma continua para su incorporación inmediata cuando sea necesario. Además, el proceso se apoyará en herramientas digitales para simplificar trámites y reducir cargas administrativas.
La inscripción en la bolsa del Cuerpo Superior se abrirá este miércoles 15 de abril y se realizará de forma íntegramente electrónica. El proceso tendrá en cuenta a los aspirantes inscritos en una fecha de referencia ya establecida, y la valoración de méritos se realizará en gran parte de oficio por la Administración, salvo excepciones como la experiencia en otras administraciones, que deberá acreditarse.
En cuanto al funcionamiento, los llamamientos se publicarán en la web oficial de la Junta de Castilla y León en fechas periódicas, los días 10, 20 y último de cada mes, aunque también podrán realizarse contactos telefónicos en casos de urgencia para garantizar una incorporación inmediata.
El sistema valorará aspectos como la superación de ejercicios en procesos selectivos recientes, el rendimiento en pruebas anteriores y la experiencia como personal interino, tanto en la propia administración autonómica como en otras instituciones públicas.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que este nuevo modelo supone un avance hacia una administración más moderna y eficiente, capaz de responder con mayor rapidez a las necesidades reales de los servicios públicos.
