Los sindicatos CCOO, UGT y CEOE de Zamora han presentado este lunes los calendarios de negociación para los convenios laborales de 2025, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en la provincia. La Secretaria General de CCOO de Zamora, Trinidad García, ha destacado que este año se negociarán cinco convenios, de un total de 24 que se tratan de manera más general. También ha subrayado que los principales temas en la mesa de negociación serán el incremento salarial y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, particularmente en sectores como el comercio, las tintorerías y las clínicas dentales.
Trinidad García explicó que, según el acuerdo de negociación colectiva, se establecerá un incremento salarial mínimo del 3% más una revisión adicional de un 1% en los próximos años, cumpliendo con los compromisos establecidos para los trabajadores. García también remarcó la necesidad de continuar aumentando los salarios, ya que Zamora sigue siendo una de las provincias con los salarios medios más bajos de la comunidad autónoma. Además, señaló que se buscará adaptar los convenios a las nuevas normativas relacionadas con los colectivos LGTBI, que fueron publicadas en octubre del año pasado.
Por su parte, Francisco Juan Escudero Moreno, secretario provincial de UGT de Zamora, ha detallado los convenios específicos que se negociarán durante este periodo. Entre ellos, se incluyen los convenios de mercancías por carretera, comercio de alimentación, tintorerías, limpieza de ropa y lavanderías, ciclo integral del agua, y clínicas y consultas de odontología y estomatología. También se ha comentado, que sería oportuno ajustar las jornadas laborales a las 37 horas y media, en lugar de las 40 horas actuales en algunos sectores.
Ángel Hernández, secretario general de CEOE Zamora, se ha mostrado en desacuerdo con la propuesta del gobierno de reducir la jornada laboral. Según Hernández, esta iniciativa responde más a intereses económicos y políticos que una necesidad real del sector empresarial. Afirmó que las negociaciones sobre la jornada laboral deben realizarse en el marco de las mesas de negociación, como establece la Constitución, y destacó que muchos convenios ya se encuentran adaptados a jornadas de 37 horas y media.
Respecto al incremento salarial, Hernández coincide con los demás sindicatos en la necesidad de mejorar los sueldos, aunque recordó que cada sector tiene sus particularidades y que las negociaciones se basarán en las capacidades de cada uno. A pesar de las diferencias, Hernández confía en que finalmente se alcanzarán acuerdos equilibrados que beneficien tanto a los trabajadores como al tejido empresarial de Zamora.
