Finalmente con el apoyo de UGT Y CCOO se avanza en la mejora de las condiciones de trabajo del operativo de incendios y como consecuencia del acuerdo alcanzado en el Diálogo Social, se destinarán a incrementar los efectivos y el tiempo de trabajo, 1,3 M € en 2018, 1,8 M € en 2019 y 2,4M € en 2020, con la intención de que si las disponibilidades presupuestarias lo permiten, aumentar estas cantidades en 2019 y 2020.
Por otra parte, y a exigencia de UGT, hemos garantizado a todos los escuchas de incendios, un periodo mínimo de prestación de 4 meses de trabajo. Además, adquirimos el compromiso de iniciar la negociación de la ampliación.
Este acuerdo es especialmente importante en el Operativo de Extinción de Incendios en la provincia de Zamora, por lo que supone de creación de puestos de trabajo y de ampliación del tiempo de contratación a un colectivo con tremenda precariedad laboral, los Fijos Discontinuos que trabajan en el Operativo de Prevención de Incendios en una provincia enormemente castigada año tras año por los incendios.
Para Zamora este acuerdo se traduce en:
Año 2018:
La creación de 5 dotaciones nocturnas, compuestas cada una de ellas por un conductor, y un peón.
2 dotaciones en Alcañices, compuestas por conductor y peón cada una de ellas.
Se amplía el tiempo de trabajo de 5 autobombas en tres meses, pasando de 6 meses de trabajo a 9 meses; y de 6 autobombas que pasan de 4 meses a 6 meses.
Año 2019:
Todas las Autobombas de la provincia pasarán a trabajar 9 meses, para lo cual 6 Autobombas amplían el tiempo de trabajo de 6 meses a 9 meses.
Este acuerdo intenta paliar la difícil situación por la que nuestra provincia pasa año tras año, con graves y demoledores incendios. No va a suponer el fin de los mismos, pero nos coloca en la senda de las reivindicaciones que el Sindicato UGT ha realizado siempre de alcanzar un nivel de trabajo máximo en el Operativo de Extinción Incendios. Seguiremos trabajando para conseguir la prevención de los incendios en periodo invernal.
Asimismo, se hace una remodelación de los Centros Provinciales de Mando (CPM),compuestos por 5 trabajadores, en los cuales trabajarán 12 meses 3 personas y otras dos amplían contrato hasta 10 meses.
UGT SEGUIRÁ LUCHANDO POR INCREMENTAR EL TIEMPO DE TRABAJO Y MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE TODO EL PERSONAL DEL OPERATIVO.
