La nueva edición del proyecto PasaXT Hacia el Empleo ya está en marcha en Castilla y León y vuelve a contar con la implicación directa de Salud Mental Zamora, que iniciará el itinerario con cuatro personas usuarias. El programa, promovido por la Federación Salud Mental Castilla y León con el respaldo de Fundación ONCE, amplía este año el número de beneficiarios hasta alcanzar las 36 personas de entre 18 y 40 años, superando las cifras de la convocatoria anterior.
Las acciones se desarrollarán hasta el 9 de junio de 2026 en nueve entidades del movimiento asociativo Salud Mental de la comunidad, consolidando un recurso que ha demostrado resultados sostenidos frente a las dificultades de acceso al empleo que afronta el colectivo con discapacidad psicosocial.
En el caso de Zamora, el proyecto arrancará con un grupo de cuatro personas que trabajarán durante los próximos meses junto a tres profesionales de referencia y un asistente personal asignado específicamente para este equipo. Este acompañamiento individualizado constituye uno de los pilares del programa, que combina orientación laboral, reorientación profesional, procesos de recuperación y coaching.
La figura del asistente personal, integrada en un equipo interdisciplinar junto a especialistas en psicología, trabajo social e inclusión laboral, refuerza el apoyo entre iguales y fomenta la autonomía y el empoderamiento de las personas participantes.
Desde su puesta en marcha, PasaXT Hacia el Empleo ha evidenciado un impacto significativo. Según el estudio de evaluación realizado sobre las cinco primeras ediciones, el 67 % de las personas participantes logró mejorar su empleabilidad, acceder a un puesto de trabajo o retomar su formación académica.
Como punto de partida de esta octava edición, la Federación Salud Mental Castilla y León organizó una acción formativa dirigida a los equipos técnicos vinculados al proyecto.
La sesión presencial abordó competencias personales como la inteligencia emocional y las habilidades sociales, analizando su influencia en contextos de desempleo. También se trabajó la planificación de la búsqueda activa, la definición del objetivo profesional, la elaboración del currículum y la preparación de procesos de selección.
En la modalidad online se reforzó la capacitación digital básica para la búsqueda de empleo, centrada en el uso de herramientas tecnológicas, la localización eficaz de información en internet, el manejo de portales de empleo y el trabajo colaborativo en línea.
La octava edición se desarrollará en nueve asociaciones de la Comunidad, con un total de 36 participantes, dentro de dos líneas del Programa Estatal Fondo Social Europeo+ 2021-2027: Empleo Juvenil e Inclusión Social.
Tres entidades trabajarán en el marco de Empleo Juvenil, Ávila, Burgos y Segovia, mientras que Aranda, Miranda, Palencia, León (Ponferrada), Salamanca y Zamora lo harán en el programa de Inclusión Social, Garantía Juvenil y Lucha contra la Pobreza, reforzando una intervención coordinada y orientada a mejorar las oportunidades reales de inserción laboral.
