Horizontes de Esperanza abre camino al empleo para personas migrantes en Zamora

El programa de empleo de Cáritas Diocesana de Zamora ha puesto el broche final a esta iniciativa formativa dirigida a personas extranjeras en situación administrativa irregular, con un acto de clausura y entrega de diplomas que reconoce el esfuerzo y el compromiso de los participantes.
Programa de Empleo Horizontes de Esperanza -Cáritas Diocesana de Zamora
photo_camera Programa de Empleo Horizontes de Esperanza -Cáritas Diocesana de Zamora

Cáritas Diocesana de Zamora ha celebrado el acto de clausura de Horizontes de Esperanza, un proyecto enmarcado en su Programa de Empleo y orientado a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas extranjeras en situación administrativa irregular. La iniciativa combina formación, acompañamiento y apoyo personal como herramienta para favorecer la inclusión social y laboral.

Durante el acto, los alumnos recibieron los diplomas acreditativos que certifican su participación y aprovechamiento del itinerario formativo, un momento cargado de simbolismo tanto para los participantes como para el equipo que ha acompañado el proceso. La entrega sirvió también para poner en valor el esfuerzo realizado a lo largo del programa y el impacto positivo que este tipo de acciones tiene en la vida de las personas beneficiarias.

El desarrollo de Horizontes de Esperanza ha sido posible gracias a la colaboración desinteresada de un particular, cuya aportación ha resultado clave para sacar adelante el proyecto, así como al trabajo constante de las trabajadoras de Cáritas Diocesana de Zamora. Ambas partes recibieron el agradecimiento expreso de los alumnos, que quisieron reconocer públicamente el apoyo recibido a lo largo de su proceso formativo.

La iniciativa se consolida así como una vía real de acceso a la formación y al empleo para personas en situación de especial vulnerabilidad, reforzando el compromiso de Cáritas con la igualdad de oportunidades y la integración sociolaboral en la provincia de Zamora.

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