Las organizaciones sindicales CCOO y UGT en Zamora han reiterado su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En una comparecencia conjunta, han puesto sobre la mesa datos que evidencian la persistencia de desigualdades en el mercado de trabajo y han reclamado medidas más eficaces para corregirlas.
Jesús Carretero, secretario general de CCOO en Zamora, ha señalado que, a pesar de los avances en materia de empleo y derechos laborales, las brechas de género siguen sin experimentar mejoras significativas. "El acceso al mercado laboral de las mujeres sigue siendo más difícil y las diferencias en las condiciones de trabajo se mantienen", ha afirmado. En este sentido, Carolina Morales, responsable de Igualdad en CCOO Zamora, ha subrayado la importancia de desglosar los datos por sexo para comprender mejor la dimensión del problema. "Si miramos la tasa de actividad en Zamora, vemos que el 51,5% de las mujeres están en el mercado laboral, frente al 56% de los hombres. A nivel nacional, esta diferencia alcanza los 10 puntos porcentuales", ha detallado.
Por su parte, Juan Escudero, secretario general de UGT en Zamora, ha denunciado que la precariedad laboral sigue afectando de forma desproporcionada a las mujeres. "De cada 10 empleos a tiempo parcial en la provincia, 8 están ocupados por mujeres. Esto repercute en salarios más bajos, peores pensiones y un menor desarrollo profesional", ha explicado. Conchi Trufero, responsable de Igualdad en UGT Zamora, ha añadido que el desempleo femenino también refleja esta desigualdad. "En Zamora hay 9.000 personas en paro, de las cuales el 58,2% son mujeres. La diferencia con los hombres es de más de 16 puntos", ha precisado.
Los sindicatos han puesto especial énfasis en la necesidad de abordar las desigualdades estructurales en el reparto de los cuidados, señalando que esta carga recae mayoritariamente en las mujeres y lastra su desarrollo profesional. Asimismo, han alertado sobre la gravedad de la violencia de género, subrayando que en España se denuncian 55 agresiones al día y que sólo se notifica el 11% de los casos de violencia sexual.
"El 8M sigue siendo una fecha clave porque los avances son insuficientes. Seguiremos trabajando en la negociación colectiva y en las empresas para garantizar los derechos laborales de las mujeres", han concluido los representantes sindicales, reafirmando su compromiso con la igualdad efectiva.
