El Ayuntamiento de Zamora ha aprobado en Junta de Gobierno Local la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2023, tras ser negociada y aprobada en la Mesa General entre el Ayuntamiento y los sindicatos. Del total de las 25 plazas, 15 corresponden a personal funcionario y 10 a personal laboral fijo a las que hay que sumar otras 6 de promoción interna y 1 correspondiente a personal laboral. Esta OEP se aprueba en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. El sistema de selección aplicable a esta Oferta de Empleo del Ayuntamiento de Zamora será la oposición libre, el concurso oposición libre y el concurso oposición.
Para personal de funcionario se ofertan 15 plazas; dos de policía, tres de auxiliar de administrativo (con una reserva para discapacidad, dos bomberos, un técnico superior informático, cuatro conserjes (con una reserva para discapacidad), un director de gabinete de prensa y un técnico administrativo.
Por su parte, para personal laboral hay diez opciones; siete de oficial de primera de jardines, una de oficial de primera para el cementerio, así como gerente de deportes y director gerente de teatro. En las plazas de promoción interna se ofertan seis; un cabo de bombero, un oficial de Policía Municipal, un inspector, un técnico medio de recursos humanos y dos administrativos. Por último, se oferta una plaza de director de la Biblioteca Municipal.
