La Mesa Sectorial de Policía y la Mesa General de Negociación han aprobado por unanimidad un acuerdo para modificar la jornada de la Policía Municipal, pasando de los tres turnos actuales a un sistema de dos turnos de trabajo. La propuesta contó con el respaldo mayoritario de la plantilla.
Tras el rechazo de una iniciativa similar en el Pleno de febrero, el acuerdo establece la siguiente organización:
-Turno de día: 14 horas y 30 minutos efectivos (07:45 a 22:15).
-Turno de noche: 10 horas efectivas (22:00 a 08:00), con un coeficiente corrector de 0,42 horas, contabilizando 14 horas y 20 minutos por cada turno de 10 horas efectivas.
Están exceptuados del turno de noche los policías de oficinas de mañana, así como aquellos con limitaciones por edad, enfermedad, conciliación familiar u otras circunstancias especiales. Tras aplicar descuentos por vacaciones y asuntos propios, los policías realizarán entre 97 y 105 jornadas de trabajo al año.
El acuerdo también incorpora la reducción de jornada diaria que disfrutan otros empleados públicos en verano, ferias, fiestas navideñas, Carnavales y Semana Santa, hasta un máximo de 55 horas anuales. Estas horas se utilizarán para cubrir eventos previsibles y planificables, con un máximo de 3 jornadas adicionales al año. Las horas trabajadas fuera de la rueda de turnos se contabilizarán al doble.
La concejalía de Personal subraya que el acuerdo permite planificar eficazmente la presencia policial en eventos recurrentes como Semana Santa, Navidad o San Pedro, limitando el impacto sobre los derechos laborales de los agentes. Asimismo, el convenio se extenderá al servicio de extinción de incendios, ajustando las especificidades de cada colectivo.
El Gobierno Municipal considera que se trata de un buen acuerdo para la ciudad, ya que equilibra la mejora del servicio de seguridad con la protección de los derechos de los trabajadores, cumpliendo así con los compromisos asumidos anteriormente por la concejalía de Personal.
