El 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer, las 35 empresas de Zamora deberán haber puesto en marcha la Ley de Igualdad Retributiva en empresas con más de 50 trabajadores.
Se trata de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de 7 de marzo de 2019, donde se les daba a estas empresas un plazo de tres años para su puesta en marcha.
Un plan que ya era de obligado cumplimiento para las entidades con más de 250 trabajadores. En 2021 esta medida se implantó en compañías con personal de 101 a 150 empleados. Sin embargo, las empresas con menos de 50 trabajadores, no están obligadas a poner en marcha esta medida.
Cabe destacar que esta medida afecta tanto a empresas privadas como a organismos o instituciones públicas, organizaciones así como asociaciones sin ánimo de lucro.
