Topas excluida de la reducción de jornada que plantea Instituciones Penitenciarias

Desde CCOO sostienen que la situación en centros como Topas continúa marcada por problemas estructurales como la falta de personal, el incremento de la población reclusa, las agresiones y la sobrecarga laboral, factores que, a su juicio, hacen imprescindible la implantación de las 35 horas semanales
Centro Penintenciario de Topas
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CCOO ha denunciado públicamente que Instituciones Penitenciarias pretende aplicar la jornada laboral de 35 horas únicamente al personal de los Servicios Centrales de Madrid, dejando fuera a trabajadores de centros penitenciarios como el Centro Penitenciario de Topas.

Según ha informado el sindicato en un comunicado emitido este 25 de mayo, la Administración Penitenciaria convocó el pasado 19 de mayo a las organizaciones sindicales representativas para abordar la implantación de la nueva jornada laboral. Sin embargo, desde CCOO aseguran que la reunión se centró exclusivamente en el personal de la sede central situada en la calle Alcalá de Madrid, “ignorando nuevamente” a la plantilla de los centros penitenciarios.

El sindicato considera que esta decisión supone una discriminación hacia los trabajadores penitenciarios que desempeñan su labor diaria en las cárceles y denuncia que se está limitando la negociación colectiva pese a las instrucciones dictadas por la Secretaría de Estado de Función Pública y el ministro Óscar López.

Desde CCOO sostienen que la situación en centros como Topas continúa marcada por problemas estructurales como la falta de personal, el incremento de la población reclusa, las agresiones y la sobrecarga laboral, factores que, a su juicio, hacen imprescindible la implantación de las 35 horas semanales.

La organización sindical afirma además que fue la única que defendió durante la reunión la aplicación íntegra de la resolución de Función Pública para toda la plantilla penitenciaria, proponiendo mantener los actuales sistemas horarios y compensar el exceso de jornada anual mediante permisos y medidas organizativas similares a las ya existentes en centros penitenciarios de Navarra y País Vasco.

CCOO defiende que la reducción de jornada permitiría disminuir la exposición al riesgo laboral y a las agresiones, mejorar la conciliación familiar de los trabajadores, reducir la carga física y psicológica derivada de la falta de personal y reforzar la eficiencia y seguridad del servicio penitenciario.

El sindicato considera “incomprensible” que la Administración defienda las 35 horas para el personal de los despachos de Madrid mientras niega esta posibilidad a quienes trabajan en módulos, vigilancia interior, áreas sanitarias, comunicaciones o ingresos en los centros penitenciarios.

Por último, CCOO ha reiterado que continuará reclamando la implantación de la jornada de 35 horas para toda la plantilla penitenciaria “sin excepciones ni privilegios”, insistiendo en que se trata de “un derecho para toda la plantilla penitenciaria y no un privilegio reservado para los despachos de Madrid”.

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