El Ayuntamiento de Fuentelapeña ha aprobado las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de personal de limpieza de los edificios municipales mediante el sistema de concurso-oposición libre, según recoge el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora.
La resolución de Alcaldía, establece que la plaza tendrá carácter de contrato laboral fijo a jornada parcial (30 horas semanales) y que las funciones incluirán la limpieza y mantenimiento de las dependencias municipales, así como tareas puntuales de limpieza viaria cuando así lo requiera el servicio.
No se exige una titulación académica específica para optar al puesto, aunque los aspirantes deberán tener nacionalidad española o de un país autorizado, ser mayores de 16 años, no haber sido separados del servicio público y poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Entre las funciones asignadas destacan la limpieza de mobiliario, suelos, cristales y aseos, la reposición de materiales, la ventilación de espacios y, en caso necesario, la apertura y cierre de instalaciones.
El proceso se realizará mediante concurso-oposición, con una puntuación máxima de 10 puntos, de los que 6 corresponderán a la fase de oposición (prueba práctica) y 4 a la fase de concurso, donde se valorará la experiencia profesional.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes podrán entregarse en el Registro General del Ayuntamiento de Fuentelapeña, a través de su sede electrónica (https://fuentelapena.sedelectronica.es) o por cualquiera de los medios establecidos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
Además, la convocatoria contempla la creación de una bolsa de empleo con los aspirantes que superen las pruebas sin obtener la plaza, a fin de cubrir posibles vacantes o sustituciones futuras.
Una vez finalizado el proceso, el tribunal calificador publicará la lista definitiva de admitidos y la relación de aprobados, así como el orden de puntuación y la propuesta de contratación. El candidato seleccionado dispondrá de tres días para tomar posesión tras la notificación del nombramiento.
