Javier Faúndez: "En su día negociamos con los sindicatos agilizar todos estos trámites, un proceso que hemos estado llevando a cabo durante casi un año. Ahora quiero detallarles cómo estamos avanzando en este aspecto".
Concurso de traslados: En primer lugar, en el concurso de traslados queda el primer trámite que debemos completar para dejar todo el proceso de personal finalizado, lo que permitirá en el futuro la disolución del consorcio de bomberos y su integración en la Diputación. La resolución definitiva de este concurso se publicará la próxima semana.
Promoción interna de cabos: De forma paralela, estamos trabajando en la promoción interna de cabos, con un total de nueve plazas disponibles. Este proceso es un concurso-oposición, y las alegaciones a la lista provisional finalizan mañana. A partir de ahí, se publicará la lista definitiva, se nombrará el tribunal correspondiente y se fijarán las fechas de los exámenes, que incluirán pruebas teóricas y psicotécnicas.
Concurso-oposición de turno libre para cabos: Además, como novedad importante, ya está activo el concurso-oposición de turno libre para cubrir cuatro plazas de cabo. Las solicitudes para participar en este proceso estarán abiertas hasta el día 9 de julio.
Concurso-oposición de turno libre para bomberos: Otro avance significativo es el concurso-oposición de turno libre para bomberos, que ya ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de Castellón. Actualmente, estamos esperando su publicación en el Boletín Oficial del Estado, lo cual debería ocurrir en los próximos días, posiblemente esta semana o a principios de la siguiente. Este proceso ofrecerá 13 plazas para bomberos con una previsión de exámenes en septiembre.
Velocidad en la implementación: Hemos trabajado desde el primer minuto con la máxima velocidad en estos tres procedimientos: concurso-oposición de cabos, turno libre de cabos, y turno libre de bomberos. Estos esfuerzos han sido parte de nuestra estrategia para completar todos los trámites antes de fin de año.
Futuro de la integración: Con estos procedimientos finalizados, estaremos en disposición de abordar la siguiente etapa, que es la disolución del consorcio de bomberos y su paso a la Diputación. Este proceso no será inmediato ni sencillo, pero es la voluntad de este grupo de gobierno llevarlo a cabo.
Duración del proceso de disolución: En cuanto a la duración de este proceso, dependerá de varios factores técnicos. Sin embargo, no podremos iniciar la disolución hasta que tengamos cerrado todo el tema de personal y la plantilla completa, lo cual podría tomar varios meses.
Incremento de plantilla: Sobre si la Diputación puede incrementar la plantilla, actualmente estamos fijando la plantilla definitiva del consorcio. Una vez que esta esté establecida, migrará a la plantilla de la Diputación. Las plazas ya están consignadas en el consorcio, cuyo presupuesto se trasladará al presupuesto de la Diputación.
Composición de la plantilla: Respecto al número de plazas, estamos hablando de unas 17 plazas nuevas entre cabos y bomberos. Actualmente, tenemos 10 bomberos en Bermillo, 10 en San Vitero, 15 en Zamora, y 15 en Río Negro, sumando un total de 50 bomberos. En el futuro, también se prevé la creación de una plaza de sargento, lo que completará la plantilla de la Diputación.
Concursos de oposición: Estos concursos de oposición, tanto para cabos como para bomberos, son procesos abiertos que ofrecen una oportunidad importante de empleo para aquellos que estén preparados para las oposiciones.
Oportunidades de empleo: La oferta de estas plazas representa una oportunidad significativa de empleo para quienes deseen ingresar al cuerpo de bomberos. Se espera que estas plazas no solo fortalezcan el servicio, sino que también mejoren la respuesta y eficacia del cuerpo de bomberos de la Diputación comentaba el presidente.
