El Ministerio de Industria y Comercio premiará a aquellas pequeñas y medianas empresas (pymes) que reduzcan al menos en un 10% la actual jornada laboral de sus trabajadores sin que ello redunde en un recorte de salario. Aquellas empresas que implanten por consecuencia la jornada laboral de cuatro días (ó 32 horas semanales) facilitando así la conciliación laboral podrían recibir hasta 150.000 euros.
Así lo han confirmado fuentes del Ministerio a varios medios nacionales como RTVE, eldiario.es o Público. Las pymes que adopten esta medida deberán mantener el proyecto piloto durante un mínimo de dos años para optar a este programa que podría beneficiar, según las estimaciones iniciales, a entre 60 y 70 empresas en todo el país.
El programa de subvenciones directas que aún no se ha hecho oficial forma parte de la medida pactada con Más País en los Presupuestos Generales del Estado con una partida de 10 millones de euros. La orden fue sometida a consulta pública durante el pasado mes de junio y se espera que se publique en los próximos días.
La medida contempla premiar a aquellas empresas que promocionen "medidas organizativas o formativas para optimizar el tiempo de trabajo". Las subvenciones vendrán a sufragar los costes salariales del personal que haya solicitado adherirse a la reducción de jornada junto a los costes de formación de optimización del tiempo así como los "los costes de colaboraciones externas o costes de personal interno necesarios para el diseño o rediseño de procesos afectados por el proyecto piloto".
Y es que, si bien a día de hoy son varias las grandes empresas que están aplicando la reducción de jornada a sus trabajadores, la mayoría están optando por recortarles el salario de manera proporcional, como sucede en los casos de Telefónica o Desigual. Una opción que hace unos días rechazada el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, que lo tildaba de medida "electoralista".
