La Escuela de Administración Pública de la Consejería de la Presidencia presenta una nueva iniciativa de formación para empleados de entidades locales en Castilla y León. La convocatoria, que incluye 20 cursos para 2024, busca mejorar las competencias de los trabajadores y aborda temas cruciales como la contratación y la gestión electrónica.
La Comisión Paritaria de Formación Local de Castilla y León respalda este plan formativo, que será ejecutado por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) durante el presente año. Se incluyen cursos destacados de 2023 y se incorporan tres nuevos cursos prácticos destinados a abordar los desafíos actuales de los pequeños municipios.
Uno de los cursos, titulado 'El recurso especial en materia de contratación en el ámbito local', proporcionará herramientas prácticas para facilitar la contratación de empleados públicos. Además, los cursos 'Transformación digital en las pequeñas y medianas entidades locales' y 'El expediente electrónico' se centran en superar la brecha digital y mejorar la gestión electrónica en municipios rurales.
Luis Miguel González Gago, consejero de la Presidencia, destaca que "la Junta de Castilla y León busca ayudar a nuestros municipios a superar dos de los obstáculos más importantes que enfrentan en la actualidad: la falta de personal y la curva de aprendizaje asociada al uso de nuevas tecnologías para aquellos sin formación especializada".
Esta primera convocatoria de 2024 ofrece 1.000 plazas y un total de 645 horas lectivas, 25 más que en 2023. Durante el año pasado, la participación de empleados públicos de la Administración Local en los programas de la ECLAP experimentó un aumento del 15 %, y la valoración media de los cursos alcanzó los 4,36 sobre 5.
