La Junta de Castilla y León ha puesto en valor la trayectoria de las Escuelas Taller, coincidiendo con su 40 aniversario, en un acto celebrado en el Monasterio de Santa María la Real de Aguilar de Campoo (Palencia), donde se ha inaugurado la exposición “40 años de las Escuelas Taller – Programa TándEM: Transformando vidas”.
El encuentro ha servido para repasar la evolución de uno de los programas más emblemáticos de las políticas activas de empleo, nacido en 1985 y basado en la metodología de “aprender trabajando y trabajar aprendiendo”, que combina formación y empleo remunerado para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas.
El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), Jesús Blanco, ha subrayado el papel de la Comunidad en la consolidación del modelo durante más de 20 años de gestión autonómica, desde la asunción de competencias en 2003 hasta la actualidad, destacando su adaptación a las necesidades del mercado laboral y del territorio.
En este periodo, los programas han permitido la formación de cerca de 41.000 personas en Castilla y León, con un grado de finalización próximo al 92% y más de 2.300 participantes en la última convocatoria, lo que refleja su continuidad y demanda.
El impacto en la inserción laboral también es significativo, con tasas medias del 60%, que aumentan en determinadas especialidades formativas, según los datos expuestos por la Junta.
En el plano económico, el Ejecutivo autonómico ha destacado el esfuerzo inversor sostenido en estas iniciativas, que ha pasado de 18 millones de euros en 2004 a más de 48 millones en 2025, con una inversión acumulada que supera los 408 millones de euros en dos décadas.
Estos recursos han permitido desarrollar proyectos vinculados a la recuperación del patrimonio, la mejora de servicios públicos y la dinamización de zonas rurales, reforzando el carácter territorial del programa.
La exposición, organizada por el SEPE junto a la Fundación Santa María la Real, repasa la evolución del modelo desde sus orígenes hasta su configuración actual como programas mixtos de empleo y formación, y pone el foco en su papel como herramienta de cohesión social y laboral en Castilla y León.
