La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha publicado una nueva convocatoria de subvenciones destinada a impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario de trabajo en Castilla y León. Una medida que busca consolidar la inclusión real, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo estable.
El programa cuenta con un presupuesto inicial de 211.000 euros, ampliable hasta los 600.000 euros en función de la demanda, y contempla ayudas que pueden alcanzar hasta 9.500 euros por contrato indefinido.
La convocatoria se estructura en tres líneas de actuación. El Programa I está orientado a la creación de empleo estable, incentivando la contratación indefinida y la transformación de contratos temporales en fijos. Las ayudas parten de 5.500 euros por contrato, que pueden incrementarse hasta 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años, y alcanzar los 7.500 euros en casos de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo. Además, se incluye un incentivo adicional de 2.000 euros cuando se trata del primer trabajador contratado por autónomos, cooperativas o sociedades laborales.
El Programa II se centra en facilitar el tránsito desde el empleo protegido al mercado ordinario de trabajo, apoyando la incorporación de personas procedentes de centros especiales de empleo o enclaves laborales. En este caso, las cuantías son similares a las del primer programa, con un refuerzo adicional de 2.000 euros en los casos de acceso directo desde enclaves protegidos.
Por su parte, el Programa III está destinado a la adaptación de puestos de trabajo y a la dotación de medios de protección personal. Estas ayudas, de hasta 1.800 euros, buscan eliminar barreras físicas o de comunicación y garantizar entornos laborales seguros y accesibles para las personas con discapacidad.
El plazo de solicitud permanecerá abierto hasta el 5 de octubre de 2026.
Con esta convocatoria, la Junta de Castilla y León refuerza su estrategia de empleo inclusivo, apostando por un mercado laboral más accesible, diverso y centrado en el aprovechamiento del talento de todas las personas.
