La Consejería de la Presidencia ha hecho públicos los resultados del proceso de estabilización en el sector de la Administración General de la Comunidad y sus organismos autónomos. En total, 2.614 aspirantes han superado los 184 procesos selectivos convocados para reducir la temporalidad en la administración pública.
Este proceso, que comenzó en 2022 con la aprobación de la Oferta de Empleo Público, ha dado como resultado la asignación de 2.627 plazas en la Administración General, de las cuales 714 son para funcionarios de carrera y 1.913 para personal laboral fijo. Los empleados públicos con vinculación temporal desde antes de enero de 2016 han sido los principales beneficiarios, con un total de 38.046 solicitudes presentadas.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, destacó la importancia de estos avances para la creación de un empleo público estable y de calidad, alineado con los objetivos marcados por la Unión Europea para la reducción de la temporalidad. González Gago expresó su satisfacción por cumplir con el compromiso de finalizar los procesos antes de concluir 2024, lo que supone un paso fundamental para garantizar la estabilidad en el empleo público.
Los procesos de selección se dividieron en dos modalidades: concurso (127 procesos con 15.542 aspirantes) y concurso-oposición (57 procesos con 22.504 aspirantes), en función de la antigüedad de los aspirantes. Los nuevos puestos estructurales que no estaban contemplados en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs) fueron acordados por la Junta, permitiendo que cualquier funcionario o personal laboral fijo pueda optar a estas vacantes a través de concursos de méritos, cuyo resultado se resolverá antes de la asignación final de las plazas.
El consejero también agradeció el trabajo realizado por la Dirección General de la Función Pública y los miembros de las comisiones de selección, destacando la importancia de estos procesos para fortalecer el empleo público en la comunidad.
Además, el anuncio se produjo durante un acto en el que González Gago entregó reconocimientos a 25 empleados públicos de su consejería por su jubilación o por cumplir 15, 25 y 35 años de servicio. En su intervención, el consejero subrayó los valores de integridad, transparencia, cooperación y responsabilidad que deben guiar la labor de todos los empleados públicos.
