Zamora cerró el año 2024 con una ratio de 7,36 enfermeras por cada mil habitantes, según los últimos datos oficiales del Consejo General de Enfermería y el Colegio de Enfermería de Zamora. Esta cifra mejora ligeramente la registrada el año anterior (7,09) y sitúa a la provincia como la decimoquinta del país en proporción de profesionales de Enfermería en relación con su población.
Aunque se trata de un dato positivo, al situarse un punto por encima de la media nacional (6,36), Zamora todavía no alcanza los niveles de Castilla y León, que tiene una ratio de 7,49, ni los de la media de la Unión Europea, que asciende a 8,19 enfermeras por cada mil habitantes.
Desde el Colegio de Enfermería de Zamora destacan que factores como la dispersión geográfica o el envejecimiento poblacional explican que la provincia se mantenga por encima de la media estatal, aunque advierten de que el déficit de profesionales sigue siendo una realidad preocupante.
La situación se complica aún más en los meses de verano, cuando la plantilla sufre un desgaste adicional debido a las vacaciones. El presidente del Consejo General de Enfermería, Florentino Pérez Raya, alerta de que la cobertura con profesionales recién titulados no es suficiente. “Las enfermeras, como cualquier otro trabajador, merecen disfrutar de unas vacaciones, y la incorporación de las recién egresadas —que, además, no tienen la experiencia acumulada— no da para cubrir toda la demanda”, señala.
En el caso concreto de Zamora, los contratos estivales requieren, además, la incorporación de enfermeras procedentes de otras comunidades autónomas e incluso del país vecino, Portugal, para garantizar la atención sanitaria durante el verano.
