Zamora, un referente en apoyo al talento femenino
La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, clausuró este miércoles la décima edición del Premio Mujer y Tecnología de la Fundación Orange, recordando que el plazo de inscripción para la presente edición finaliza el 15 de octubre. Durante su intervención, Blanco felicitó a las premiadas de este año, Beatriz Gómez Jiménez, ejecutiva del sector de defensa, y la comandante Carmen del Cerro de la Cruz, ingeniera superior de Telecomunicaciones de la Guardia Civil, por sus trayectorias profesionales y su contribución a una sociedad digital más inclusiva.
Blanco destacó que, pese a los avances, la brecha de género en tecnología sigue siendo significativa, aunque Castilla y León presenta cifras alentadoras, el 38,7 % de los profesionales en alta tecnología son mujeres, por encima de la media española y europea, situando a la Comunidad como referente de igualdad tecnológica.
Impulso del talento femenino en educación
La Junta refuerza su apuesta por el talento femenino a través de iniciativas educativas. El programa STEM Talent Girl, que este curso inicia su octava edición, cuenta con más de 1.300 alumnas inscritas, diez sedes presenciales y una modalidad online, garantizando el acceso a participantes de toda la Comunidad, especialmente del medio rural. De manera paralela, el STEM Talent Kids fomenta competencias STEAM en niñas y niños de educación infantil y primaria, con kits robóticos y competiciones que despiertan el interés por ciencia y tecnología desde temprana edad.
Además, se pondrá en marcha el programa FP STEM, dirigido a Formación Profesional, que incorporará mentorías, redes de apoyo, una Red de Embajadoras y un sello de calidad para los centros educativos. Esta iniciativa busca que más mujeres opten por áreas tradicionalmente masculinizadas, como robótica, energía, construcción o química industrial.
Zamora como referente en el impulso del talento femenino
El Gobierno autonómico ha creado una Red de empresas comprometidas con la igualdad, que incluye compañías de Zamora como Leche Gaza y COBADÚ, junto a Galletas Gullón, CaixaBank, Caja Rural de Zamora o Michelin. Estas empresas impulsan medidas de igualdad y fomentan la presencia femenina en sectores con baja representación de mujeres, especialmente en áreas STEM.
Asimismo, la Junta mantiene líneas de ayuda para la primera contratación de mujeres menores de 30 años en sectores con menos del 40 % de presencia femenina, cubriendo el 100 % de las cuotas a la Seguridad Social durante un año. También se promueve la promoción profesional, con ayudas de hasta 2.800 euros por ascenso, beneficiando especialmente a mujeres en el medio rural.
Con estas iniciativas, Castilla y León refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de referentes femeninos en ciencia y tecnología, integrando educación, formación y colaboración empresarial.