Zamora, epicentro de la estrategia para vincular talento joven al tejido empresarial
La directora general de Política Económica y Competitividad, Rosa Cuesta Cófreces, ha presentado 'Zamora, Talento y Oportunidades. Estrategia de Talento 2031' una iniciativa pionera impulsada por la Junta de Castilla y León. Este plan busca vincular el talento al tejido empresarial, apostando por la competitividad como eje clave para el desarrollo regional.
Rosa Cuesta ha explicado que esta estrategia, aprobada recientemente por el Consejo de Gobierno, integra esfuerzos del sector público y privado para atraer, retener y conectar el talento con la comunidad. En colaboración con universidades y empresas, se busca adaptar las competencias del capital humano a las necesidades del mercado laboral, fomentando áreas como la transformación tecnológica, la internacionalización y el crecimiento empresarial.
El Plan de Acción 2024 ya cuenta con un presupuesto inicial de 84 millones de euros, con una proyección de 300 millones en los próximos tres años. Esta financiación se centra en la formación, atracción y vinculación de jóvenes talentos con el objetivo de impulsar sus carreras profesionales en Castilla y León, aprovechando la calidad de vida y las oportunidades laborales de la región.
En cuanto a nueva titulaciones en la Universidad, Rosa Cuesta ha señalado la intención del rector de ampliar las titulaciones en la Universidad de Salamanca, con un enfoque en áreas estratégicas que conectan la formación académica con las demandas del mercado laboral. Aunque estas propuestas deberán ser evaluadas por la Consejería de Educación, representan un paso adelante en la vinculación del ámbito educativo con las necesidades empresariales.