El Consejo Provincial de Comisiones Obreras Zamora (CCOO Zamora) ha decidido por unanimidad que la persona que sustituya al frente del sindicato local a Manuel Prieto –después de que se conociera la pasada semana que había presentado su dimisión a principios de este mes por motivos de salud– sea Trinidad Acebes.
Acebes lleva trabajando en CCOO Zamora desde hace 12 años, periodo en los que se ha desempeñado en las áreas de igualdad, juventud e inmigración. La nueva secretaria provincial, la primera mujer que ostenta este cargo en el sindicato radicado en Zamora, ha comunicado que su intención es mantener “línea continuista” con el trabajo realizado por el anterior mandatario y en el que las bases de su gestión se centrarán en “fomentar el diálogo social, para obtener un reparto más equitativo de la riqueza; apostar por la negociación colectiva con las empresas para obtener salarios mayores, mejores condiciones de conciliación y un compromiso claro por parte de los empresarios con la igualdad”.
La nueva máxima responsable del sindicato zamorano ha querido comenzar su nueva andadura “agradeciendo el trabajo realizado por Manuel Prieto en estos últimos años”. También tuvo palabras de agradecimiento para “todos aquellos compañeros que desde que se conoce mi designación me han mostrado todo su apoyo y confianza”.
En la presentación de la nueva secretaria provincial ha estado presente miembros del Consejo Provincial y, también, el secretario general de CCOO en Castilla y León Vicente Andrés. Precisamente Andrés tomó la palabra para elogiar la labor del anterior responsable de CCOO Zamora: “Manolo tomó las riendas del sindicato en Zamora hace siete años cuando se vivía una época de recortes y destrucción de empleo, y ha sabido dar un paso atrás, cuando por motivos de salud no ha podido desempeñar un cargo que requiere tantísima dedicación, en un momento de crecimiento económico como es este”.
En esta misma línea, Andrés dio la bienvenida a Trinidad Acebes y reconoció “que ya era hora que las mujeres tomaran el relevo en los cargos de máxima responsabilidad” y aludió a que el sindicato tiene un mayor porcentaje de mujeres entre sus afiliados en Zamora (un 55%, frente a un 45% de hombres). Por último, recalcó su confianza en la nueva secretaria provincial “para desarrollar el programa en estos 14 meses”, hasta el primer trimestre de 2021, hasta el nuevo congreso en el que los afiliados voten al nuevo secretario provincial.
Ya para finalizar, el coordinador de CCOO Castilla y León, desgranó algunas de las reivindicaciones que el sindicato mantiene en su programa de trabajo para mejorar las condiciones laborales y económicas tanto de la provincia de Zamora como de país en su conjunto. Andrés confesó que el mayor problema al que se enfrentan las delegaciones sindicales castellanoleonesas, como ocurre en Zamora, es la incapacidad de estas para “hacer cumplir los convenios que los empresarios, que la CEOE, firma en Madrid”.
Como no podía ser de otra manera, la cuestión poblacional salió a relucir en el discurso del responsable regional. “La despoblación que sufren nuestras provincias responden a un problema laboral, de falta de industria, pero también a un problema de bajos salarios. La despoblación se combate con empleo y retribuciones más altas”.
En este sentido, Andrés indicó que la Junta de Castilla y León “debe atender la llamada de los sindicatos para hacer un plan de inversión en la zona noroeste de la comunidad”. Algo, que a juicio del secretario autonómico, no podrá ejecutarse con los presupuestos prorrogados de 2019 que la región tendrá en el año entrante.
Por último, Andrés detalló que CCOO a nivel nacional, a través de su secretario general Unai Sordo, reivindicará ante el nuevo Gobierno, “que parece que será de coalición”, “la recuperación de los derechos que se han perdido con la reforma laboral del PP”.
