El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha logrado la victoria en las elecciones sindicales celebradas en Sacyl en la provincia de Zamora, al obtener 8 delegados en la Junta de Personal, gracias a más de 560 votos, lo que le consolida como primera fuerza sindical en el ámbito sanitario provincial.
Además, la organización sindical mantiene su representación en Servicios Sociales, donde conserva un delegado en el Comité de Empresa de la Consejería de Sanidad y Familia, lo que le permite mantener sus resultados en este ámbito.
Tras conocerse los resultados, SATSE Zamora ha agradecido el respaldo recibido por parte de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia, destacando que la confianza depositada en la organización supone un impulso para continuar defendiendo los derechos laborales y profesionales de ambos colectivos.
La secretaria provincial de SATSE Zamora, María Ballesteros, ha subrayado la necesidad de avanzar en mejoras para estos profesionales. “Enfermeras y fisioterapeutas deben contar ya con mejores condiciones laborales y profesionales”, ha señalado. Ballesteros ha añadido que, gracias al apoyo obtenido en las urnas, el sindicato cuenta con más fuerza para reclamar en las mesas de negociación las mejoras necesarias, lo que también contribuirá a garantizar una atención sanitaria de calidad a los ciudadanos.
Entre las principales prioridades del sindicato para los próximos cuatro años figura el aumento de las plantillas de Enfermería y Fisioterapia, tanto en Atención Primaria como Especializada y en Servicios Sociales, con el objetivo de adaptarlas a las necesidades reales de la provincia y mejorar la calidad asistencial. Desde SATSE defienden además la estabilidad en el empleo, ya que consideran que favorece la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales.
Otra de las reivindicaciones será exigir a la Junta de Castilla y León una retribución adecuada para enfermeras y fisioterapeutas, incluyendo la implantación de un complemento en la paga extraordinaria que permita recuperar los recortes aplicados desde 2010, una medida que ya se ha adoptado en otras comunidades autónomas.
El sindicato también defenderá la implantación de turnos de doce horas en el hospital, una medida que aseguran reclaman las propias enfermeras, aunque actualmente encuentra reticencias por parte de la Dirección.
Asimismo, SATSE Zamora trabajará para mejorar la gestión de la bolsa de empleo de Sacyl, reclamando que se convoque cada año conforme establece la normativa, y en el caso de Servicios Sociales, que se adapte a las necesidades reales de contratación.
Entre las líneas de trabajo para el próximo mandato también se encuentra continuar impulsando el desarrollo de las especialidades de Enfermería y lograr la presencia de una enfermera escolar en cada centro educativo.
El sindicato también defenderá los acuerdos incorporados al anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, entre los que destacan la nueva clasificación profesional retribuida, la jubilación anticipada con contrato relevo, la exención del turno de noche sin pérdida salarial a partir de los 55 años y la posibilidad de disfrutar de la excedencia por cuidado de familiares de forma fraccionada.
