El organigrama de gobierno de la nueva corporación está marcado por los criterios de austeridad y transparencia, y en él primará la coordinación entre las distintas áreas con el fin de dar una mejor respuesta a las necesidades de los ciudadanos y contribuir de una manera más eficaz al desarrollo de la ciudad. En lo que no habrá variación es en las retribuciones económicas, tanto del alcalde como de los concejales liberados y del personal eventual. En esa línea, el nuevo Gobierno Municipal mantiene el gasto político para los próximos cuatro años y el alcalde, Francisco Guarido, sigue equiparando su retribución al de los concejales liberados. Se mantienen también las mismas cuantías por asistencias a plenos y comisiones, así como las asignaciones a grupo políticos, apartado al que se destina la misma cantidad a pesar de la entrada de un partido más en la composición del Pleno.
-Asignaciones y retribuciones
También se mantendrán inalterados los sueldos de los concejales liberados y funcionarios de empleo, así como las asignaciones por asistencia a Plenos y Comisiones Informativas. De tal forma que el salario del alcalde será el mismo que se fijó hace cuatro años -actualizado solamente por las subidas reglamentarias para el resto de funcionarios- e idéntico al de los concejales liberados. En términos globales, el sueldo es de 38.307 euros brutos anuales. También se mantendrán intactas las asignaciones por asistencias a Plenos y Comisiones, que serán de 150 euros y 60 euros respectivamente, y de 200 euros para los presidentes de las Comisiones. Unas cifras que sitúan al Ayuntamiento de Zamora como el que tiene las retribuciones más bajas de toda Castilla Y León y posiblemente también de toda España, entre los municipios de más de 50.000 habitantes.
