Médicos de Zamora denuncian “mínimos irreales” en plena huelga y elevan la presión contra el Ministerio de Sanidad
El manifiesto, leído por el secretario general del sindicato, Tomás Toranzo, pone el foco en el deterioro progresivo de las condiciones laborales y su impacto directo en la calidad asistencial. A las reivindicaciones clásicas —mejor clasificación profesional, retribuciones acordes, jubilación flexible o estabilidad laboral— se suma una denuncia especialmente contundente sobre el funcionamiento de los servicios mínimos durante la huelga.
Conflictos con pacientes y sobrecarga asistencial
Según explicó Toranzo tras la lectura del manifiesto, la aplicación de los servicios mínimos está generando situaciones de fricción con los pacientes. “Se está citando a demasiadas personas que luego no pueden ser atendidas”, advirtió, señalando que la administración no facilita información clara sobre los mínimos, lo que dificulta su seguimiento y cumplimiento.
El problema, subraya, es estructural: “Se exige prácticamente una actividad ordinaria con la mitad de la plantilla”. Esta desproporción, añade, evidencia que o bien las plantillas son insuficientes en condiciones normales o los mínimos están mal diseñados. En ambos casos, el resultado es el mismo: demoras, consultas saturadas y una percepción creciente de desatención.
El sindicato defiende que el seguimiento de la huelga en Zamora está siendo “correcto” y suficiente para visibilizar el conflicto sin paralizar completamente la asistencia. “Nuestro objetivo no es detener el sistema, sino evidenciar que así no puede seguir funcionando”, insistió Toranzo.
En ese sentido, los médicos sostienen que la mejora de sus condiciones laborales repercutiría directamente en la calidad del servicio. Denuncian cargas de trabajo excesivas, jornadas prolongadas y guardias que han dejado de ser excepcionales para convertirse en una actividad continuada a destajo.
Uno de los puntos más críticos es la duración y obligatoriedad de las guardias. Desde CESM se reclama que las horas extra dejen de ser obligatorias y se retribuyan como tales, además de garantizar descansos efectivos. La situación actual, alertan, puede comprometer la seguridad clínica.
Ana García, vocal del sindicato, recurrió a un ejemplo gráfico: “¿Te subirías a un avión pilotado por alguien que lleva 20 horas trabajando? ¿Te operarías con un cirujano en esas condiciones?”. La comparación ilustra, a su juicio, el riesgo que supone mantener el actual modelo de jornadas.
Críticas al Ministerio por bloquear la negociación
El conflicto laboral tiene su origen en el rechazo del colectivo médico al proyecto de Estatuto Marco impulsado por el Ministerio de Sanidad. Desde CESM niegan que haya existido una negociación real y acusan al departamento que dirige la ministra de “cerrar el diálogo” hace meses.
“El Ministerio se escuda en las competencias autonómicas para no asumir su responsabilidad”, denunció el secretario sindical, quien insiste en que la regulación básica del sistema sanitario es competencia estatal.
Más allá del marco estatal, el sindicato también apunta a problemas específicos en la provincia. Zamora arrastra, según sus datos, una carencia brutal de profesionales en comparación con territorios cercanos, lo que agrava cualquier intento de reorganización de plantillas.
Desde la organización se espera que la Consejería de Sanidad, en el ámbito de sus competencias, adopte medidas para corregir desequilibrios en la distribución de efectivos.
Advertencia de nuevas medidas de presión
La huelga, de carácter nacional, está prevista inicialmente hasta el mes de junio, aunque el sindicato no descarta endurecer las movilizaciones si no se producen avances. “Si el Ministerio sigue en la misma línea, se podrían incrementar las medidas de presión”, advirtió Toranzo, que insiste en que cualquier acción mantendrá siempre la cobertura de los servicios esenciales.