Fernando Prada, delegado de la Junta en Zamora, se ha pronunciado sobre la situación de los planes de empleo y la contratación en la ciudad, en respuesta al Ayuntamiento. Prada enfatizó que la administración local recibe una cantidad significativa de fondos destinados a la contratación, que asciende a más de 1,3 millones de euros. De esta cifra, 1 millón proviene de políticas activas de empleo, mientras que los restantes 300.000 euros se asignan desde el denominado pre-plan.
A pesar de estos recursos, Fernando Prada reconoció que la normativa laboral vigente ha dificultado ciertas contrataciones. "El Ayuntamiento sigue recibiendo una cantidad importante que supera los 300.000 euros para inversiones y para llevar a cabo las contrataciones de personal que necesite", aseguró.
El delegado también destacó que la administración local se ha beneficiado de otros planes de empleo orientados al sector turístico, como el programa Quintel, destinado a mayores de 45 años; el programa Mayel, y el programa Jobel, dirigido a jóvenes. Estos programas han reforzado las políticas activas de contratación y formación, con un total de más de 800,000 euros recibidos durante el año 2023.
El delegado recordó que el Ayuntamiento de Zamora dejó de solicitar un plan específico para la contratación de jóvenes de entre 16 y 30 años sin experiencia en 2022. Además, subrayó que las restricciones en las contrataciones se deben principalmente a cambios en la normativa laboral y a la legislación estatal, que excluye a los beneficiarios del ingreso mínimo vital de ser considerados como buscadores activos de empleo.
